Целью исследования является формирование рекомендаций на основании использования реинжиниринга кадрового бизнес-процесса «Трудоустройство преподавателей» в ФГАОУ ВО «СПбПУ». Исследование выполнялось на базе ФГАОУ ВО «СПбПУ». Предмет исследования: реинжиниринг кадрового бизнес-процесса «Трудоустройство преподавателей» посредством внедрения электронного документооборота. Объект исследования: отдел кадров научно-педагогических работников ФГАОУ «СПбПУ». Методы исследования: аналитический, статистический, теоретический и сравнительный анализ, архитектурное моделирование. Основные результаты исследования: - смоделирован кадровый бизнес-процесс «Трудоустройство преподавателей» в СПбПУ в моделях AS-IS и TO-BE, - предложено решение по усовершенствованию кадрового бизнес-процесса «Трудоустройство преподавателей», - проанализирована эффективность сокращения времени на основе созданных моделей. Область применения результатов ВКР - в кадровой деятельности образовательного учреждения. Научной новизной исследования является использовании реинжиниринга для обоснования целесообразности внедрения электронного документооборота в образовательную организацию. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов. Полученные результаты обладают признаками научной новины. Обоснованы перспективы и направления дальнейшего исследования. Были использованы программы для моделирования BPMN STPRM и DRAWIO.

The aim of the study formation of recommendations based on the use of reengineering of the HR business process "Teacher employment" The study was carried out on the basis of FSEI HPE «SPbPU». Research subject: reengineering of the personnel business process "Employment of teachers" through the introduction of electronic document management. Research methods: analytical, statistical, theoretical and comparative analysis, architectural modeling. The main results of the study: - simulated HR business process "Teacher employment" at SPbPU in AS-IS and TO-BE models, - a solution has been proposed to improve the HR business process "Teacher employment", - the effectiveness of reducing time based on the created models has been analyzed. Application field: in the personnel activities of an educational institution. The scientific novelty of the study is the use of reengineering to justify the feasibility of introducing electronic document management in an educational organization. Conclusions. The tasks are solved, the goal is achieved, and the scope of application of the results is determined. The results obtained show signs of scientific novelty. The directions of further research are defined.