Details

Цель работы – проанализировать и предложить пути совершенствования системы стимулирования труда в организации на примере ООО «Яндекс» для повышения эффективности работы сотрудников. Работа выполнена на базе ООО «Яндекс». Использованные методы: общенаучные методы исследования - контентный и сравнительный анализ, метод аналогий; методы оценки инвестиционной привлекательности проектов. Результаты работы: - изучены теоретические основы стимулирования труда и мотивации сотрудников, - проанализированы существующие системы стимулирования труда в ООО «Яндекс», - выявлены преимущества и недостатки текущей системы стимулирования труда в компании, - изучены передовые практики стимулирования труда в других технологических компаниях, - разработаны предложения по совершенствованию системы стимулирования труда в ООО «Яндекс», - проведена оценка потенциальный эффект от реализации предложенных мероприятий. Область применения результатов ВКР – возможности реализации предложенных мероприятий по совершенствованию системы стимулирования труда в организации. При сборе данных, необходимых для выполнения работы, были использованы поисковые системы «Google» и «Яндекс». При обработке данных использовались следующие программы: MS Word и MS Excel. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The aim of the graduate qualification work is to analyze and propose ways to improve the system of labor incentives in an organization using the example of LLC «Yandex» to improve the efficiency of employees. The work has been carried out on the materials of LLC «Yandex». Research methods used: general scientific methods of research - content and comparative analysis, the method of analogies; methods for assessing the investment attractiveness of projects. The main results of the graduate qualification work: - studied the theoretical foundations of labor stimulation and motivation of employees, - the existing labor incentive systems in LLC «Yandex» were analyzed, - the advantages and disadvantages of the current labor incentive system in the company are identified, - studied the best practices for stimulating labor in other technology companies, - proposals were developed to improve the labor incentive system at LLC «Yandex», - the potential effect of the implementation of the proposed measures was assessed. The areas of the graduate qualification work results application - the possibility of implementing the proposed measures to improve the system of labor incentives in the organization. When collecting the data necessary for the performance of the work, the search engines «Google» and «Yandex» were used. The following programs were used for data processing: MS Word and MS Excel. Conclusions of graduate qualification work. The tasks of the WRC have been solved, the goal has been achieved, the scope of the results has been determined.