Details

Title: Конфликт интересов на государственной службе: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 40.03.01 «Юриспруденция» ; образовательная программа 40.03.01_01 «Теория и история государства и права»
Creators: Епишкин Руслан Сергеевич
Scientific adviser: Хайрусов Денис Сергеевич
Organization: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Гуманитарный институт
Imprint: Санкт-Петербург, 2023
Collection: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Subjects: государство; конфликт; гражданская служба; Российская Федерация; права; обязанности; интересы; психология; государственная служба; служащие; урегулирование конфликтов; state; conflict; civil srvice; Russian Federataion; rights; obligations; interests; psuchology; public service; employees; conflict resolution
Document type: Bachelor graduation qualification work
File type: PDF
Language: Russian
Level of education: Bachelor
Speciality code (FGOS): 40.03.01
Speciality group (FGOS): 400000 - Юриспруденция
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2023/vr/vr23-5193
Rights: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Record key: ru\spstu\vkr\23567

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Данная работа посвящена изучению вопросов конфликтов интересов на государственной службе, способов их урегулирования и предотвращения. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Рассмотреть основные этапы государственной гражданской службы с позиции организационного поведения. 2. Провести анализ конфликтов интересов на государственной гражданской службе, его сущность. 3. Определить место специфики управления конфликтами интересов на государственной гражданской службе Российской Федерации. 4. Установить права особенности управления конфликтами интересов на государственной службе за рубежом. 5. Выявить проблемы порядка формирования, полномочий, ответственности, гарантий деятельности органов управления конфликтами интересов. 6. Сформулировать предложения по решению современных проблем, возникающих в рамках действия механизмов предотвращения и выявления конфликтов интересов. 7. Объяснить механизмы разрешения и урегулирования конфликтов интересов. В результате были разобраны предложения по урегулированию и предотвращению возможных конфликтов на государственных службах.

This work is devoted to the study of issues of conflicts of interest in the public service, ways of their settlement and prevention. Tasks that were solved during the study: 1. Consider the main stages of the state civil service from the standpoint of organizational behavior. 2. To analyze conflicts of interest in the public civil service, its essence. 3. To determine the place of specifics of conflict-of-interest management in the state civil service of the Russian Federation. 4. To establish the rights and peculiarities of managing conflicts of interest in public service abroad. 5. To identify the problems of the order of formation, powers, responsibilities, guarantees of the activities of conflict-of-interest management bodies. 6. Formulate proposals for solving modern problems arising within the framework of mechanisms for preventing and identifying conflicts of interest. 7. Explain the mechanisms for resolving and resolving conflicts of interest. As a result, proposals for the settlement and prevention of possible conflicts in public services were analyzed.

Document access rights

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All Read
Internet Authorized users SPbPU Read
-> Internet Anonymous

Usage statistics

stat Access count: 6
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics