Тема ВКР бакалавра: «Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала на примере ПАО «Лукойл»».Цель работы – анализ системы мотивации персонала компании ПАО «ЛУКОЙЛ» и разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала.Работа выполнена на базе ПАО «ЛУКОЙЛ».Использованные методы: логические способы обработки информации, аналитические методы научного наблюдения, сравнения, измерения, анализа и синтеза, контентный и сравнительный анализ.Результаты работы: - изучена социально-экономическая сущность системы мотивации персонала; выделена классификация моделей мотивации персонала; изучена система мотиваций предприятий нефтегазовой промышленности;- дана характеристика ПАО «ЛУКОЙЛ»; проанализирована система мотивации персонала компании ПАО «ЛУКОЙЛ»;- разработаны эффективные мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала; проведена оценка экономической эффективности разработанных мероприятий.Область применения результатов ВКР – возможности реализации предложенных мер по совершенствованию системы мотивации персонала в нефтегазовых компаних.Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The title of the bachelor graduate qualification work: "Development of a set of measures to improve the personnel motivation system on the example of PJSC LUKOIL".The aim of the graduate qualification work to analyze the personnel motivation system of PJSC LUKOIL and develop a set of measures to improve the personnel motivation system.The work has been carried out on the materials of PJSC «LUKOIL».Research methods used: logical methods of information processing, analytical methods of scientific observation, comparison, measurement, analysis and synthesis, content and comparative analysis.The main results of the graduate qualification work: - the socio-economic essence of the personnel motivation system has been studied; the classification of personnel motivation models has been identified; the motivation system of oil and gas industry enterprises has been studied;- the characteristics of PJSC LUKOIL are given; the system of motivation of the personnel of PJSC LUKOIL is analyzed;- effective measures have been developed to improve the staff motivation system; the economic efficiency of the developed measures has been assessed.The areas of the graduate qualification work results application - the possibility of implementing the proposed measures to improve the personnel motivation system in oil and gas companies.Conclusions of graduate qualification work. Tasks have been solved, aim has been achieved, the areas of the results application have been determined.