?

Детальная информация
Таблица Карточка RUSMARC
Название: Оценка цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами (на примере компании «Apple Inc.»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.03.02_15 «Международный менеджмент»
Авторы: Крижановский Леонид Сергеевич
Научный руководитель: Федорова Екатерина Станиславовна
Организация: Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения: Санкт-Петербург, 2023
Коллекция: Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика: цифровые технологии; управление человеческими ресурсами; международная компания; внедрение проекта; digital technologies; human resource management; international company; project implementation
Тип документа: Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла: PDF
Язык: Русский
Уровень высшего образования: Бакалавриат
Код специальности ФГОС: 38.03.02
Группа специальностей ФГОС: 380000 - Экономика и управление
DOI: 10.18720/SPBPU/3/2023/vr/vr24-471
Права доступа: Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Дополнительно: Новинка
Ключ записи: ru\spstu\vkr\27228

Разрешенные действия: –

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Цель работы: изучить технологии в работе HR в международном бизнесе и внести новые предложения в развитие управления персоналом компании Apple. Работа выполнена на материалах Apple Inc. Результат работы: - Произведена оценка масштаба развития HR-Digital в компании Apple; - предложены мероприятия по внедрению проекта, направленного на развитие HR-Digital в Apple; - произведена оценка эффективности проведенных мероприятий. Область применения результатов ВКР – управление человеческими ресурсами в компании для повышения качества работы с сотрудниками. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The purpose of the work: to study technologies in the work of HR in international business and make new proposals for the development of Apples personnel management. The work was done on the materials of Apple Inc. Result of work: - An assessment was made of the scale of development of HR Digital in Apple; - Proposed measures for the implementation of a project aimed at the development of HR-Digital at Apple; - evaluation of the effectiveness of the measures taken. The scope of the results of the WRC is the management of human resources in the company to improve the quality of work with employees. Conclusions. The tasks of the WRC have been solved, the goal has been achieved, the scope of the results has been determined.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В МЕЖДУНАРОДНОМ БИЗНЕСЕ
    • 1.1. Сущность и понятие цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами
    • 1.2. Применение HR-Digital в мире в рамках международного бизнеса
    • 1.3. Развитие рынка HR-Digital в мире
  • 2. ОПЫТ ОРГАНИЗАЦИИ HR В МЕЖДУНАРОДНОМ БИЗНЕСЕ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ APPLE INC.
    • 2.1. Опыт организации HR в компаниях, действующих на высокотехнологических рынках
    • 2.2. Общий анализ Apple Inc.
    • 2.3. Особенности организации HR в компании Apple Inc на сегодняшний день
  • 3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ В APPLE
    • 3.1. Развитие цифровых технологий в УЧР (HR-Digital) в компании Apple
    • 3.2. Развитие HR-Digital в Apple. Внедрение проекта «HR 2.0»
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Статистика использования

stat Количество обращений: 2
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика