Details

Цель работы – разработать мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала компании «JTI» и обосновать их социально-экономическую эффективность. Работа выполнена на материалах международной компании Japan Tobacco International. Использованные методы: общенаучные методы исследования – контентный и сравнительный анализ, метод аналогий; специфические методы исследования – методы организационного проектирования. Результаты работы: – разработаны организационные мероприятия по совершенствованию системы адаптации персонала в международной компании Japan Tobacco International. – обоснована экономическая целесообразность мероприятий; – определены социальные эффекты мероприятий. Область применения результатов ВКР – международный менеджмент, при решении задач по совершенствованию системы управления персоналом. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The aim of the graduate qualification work is to develop measures to improve the system of adaptation of personnel of the company “JTI” and substantiate their socio-economic efficiency. The work has been carried out on the materials of international company Japan Tobacco International. Research methods used: general scientific research methods - content and comparative analysis, analogy method; specific research methods - methods of organizational design. The main results of the graduate qualification work: – organizational measures was developed to improve the personnel adaptation system in the international company Japan Tobacco International; – substantiated the economic feasibility of measures; – social effects was identified. The areas of the graduate qualification work results application – International management, in solving problems to improve the personnel management system. Conclusions of graduate qualification work. Tasks have been solved, aim has been achieved, the areas of the results application have been determined.