Данная работа посвящена рассмотрению основных показателей и критериев, которые используются для оценки работы специалистов по охране труда, а также методов, позволяющих оценить все выделенные показатели и критерии, для получения правильной и наглядной оценки работы специалистов. Объектом исследования является служба охраны труда в организации. Предметом исследования является проведение оценки эффективности и результативности службы охраны труда. Целью работы является оценка эффективности и результативности работы службы охраны труда с помощью выбранных показателей и критериев, а также метода для оценки её работы. Задачи, которые выполнены в ходе работы: 1. Анализ обязанностей специалиста по охране труда, на основе выделенных в профессиональном стандарт. 2. Выбор метода для оценки эффективности и результативности работы службы охраны труда. 3. Анализ полученной оценки эффективности и результативности работы службы охраны труда. 4. Разработка рекомендаций по повышению эффективности и результативности службы охраны труда. В результате работы были проанализированы нормативные правовые акты в области охраны труда для выделения основных обязанностей специалиста по охране труда. Был выбран метод Харрингтона для оценки работы службы охраны труда, позволяющий получить качественные и достоверные результаты. Также был сделан анализ полученной оценки, который показал некачественную работу службы охраны труда. Выделены основные рекомендации по повышению результативности и эффективности работы службы охраны труда, что позволило повысить эффективность и результативность. Для достижения данных результатов в работе были использованы такие информационные технологии, как официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru), электронная библиотека СПбПУ (elib.spbstu.ru), научная электронная библиотека (www.elibrary.ru), Microsoft Excel. На основании проведенных исследований было принято решение о внедрении рекомендаций по повышению эффективности и результативности работы службы охраны труда, так как в результате полученной оценки состояние охраны труда на исследуемом объекте недопустимо низкое.

This work is devoted to the consideration of the main indicators and criteria that are used to evaluate the work of occupational safety specialists, as well as methods that allow evaluating all the selected indicators and criteria in order to obtain a correct and visual assessment of the work of specialists. The object of the study is the labor protection service in an organization providing catering services. The subject is the organization of work of the labor protection service. The purpose of the work is to evaluate the effectiveness and efficiency of the work of the labor protection service using selected indicators and criteria, as well as a method for evaluating its work. Tasks that are completed during the work: 1. Analysis of the duties of an occupational safety specialist, based on those highlighted in the professional standard. 2. The choice of a method for evaluating the effectiveness and efficiency of the work of the labor protection service. 3. Analysis of the received assessment of the effectiveness and efficiency of the work of the labor protection service. 4. Development of recommendations for improving the efficiency and effectiveness of the labor protection service. Because of the work, regulatory legal acts in the field of labor protection were analyzed to highlight the main responsibilities of a labor protection specialist. The Harrington method was chosen to evaluate the work of the occupational safety and health service, which allows obtaining high quality and reliable results. An analysis of the assessment received was also made, which showed poor-quality work of the labor protection service. The main recommendations for improving the efficiency and effectiveness of the work of the labor protection service are highlighted, which made it possible to increase efficiency and effectiveness. To achieve these results, information technologies such as the official Internet portal of legal information were used in the work (pravo.gov.ru), SPbPU Electronic Library (elib.spbstu.ru), scientific electronic library (www.elibrary.ru), Microsoft Excel. Based on the conducted research, it was decided to implement recommendations to improve the efficiency and effectiveness of the work of the labor protection service, since because of the assessment, the state of labor protection at the studied facility is unacceptably low.

• ВВЕДЕНИЕ
  • 1.1. Служба охраны труда на предприятии
  • 1.2. Обязанности специалиста по охране труда
  • 1.3. Критерии и показатели эффективности и результативности работы службы охраны труда
• ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
  • 2.1. Методы оценки эффективности и результативности работы службы охраны труда
  • 2.2. Начальные данные для метода Харрингтона
  • 2.3. Оценка эффективности и результативности работы службы охраны труда
• ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ РАБОТЫ СЛУЖБЫ ОХРАНЫ ТРУДА
  • 3.1. Результаты применения метода Харрингтона
  • 3.2. Разработка мероприятий по повышению эффективности и результативности работы службы охраны труда
  • 3.3. Изучение перспектив внедрения на производстве
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
• ПРИЛОЖЕНИЕ 1
• ПРИЛОЖЕНИЕ 2