Details

Целью исследования является разработка мероприятий по созданию системы оценки персонала предприятия ООО «Притяжение». Для достижения цели были решены следующие задачи: -Анализ, сущность и роль оценки персонала в управлении предприятием; -Изучение современных методов оценки персонала организации ресторанного бизнеса; -Проведение анализа действующей системы оценки сотрудников организации; -Разработка мероприятий по улучшению оценки сотрудников в ООО «Притяжение»; -Рассчитана социально-экономическая эффективность от предложенных мероприятий. Актуальность темы обусловлена необходимостью компаний в оценки персонала, чтобы обеспечить эффективное и своевременное предоставление необходимого качества и количества трудовых ресурсов для управленческих и операционных задач с минимальными затратами. Источниками информации выступили данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы, официальных Интернет-ресурсов. Предложена система оценки персонала для предприятия ООО «Притяжение», результаты разработки которой могут быть применены компаниями общественного питания для оценки своих сотрудников.

The purpose of the study is to develop measures to create a personnel assessment system for the enterprise «Prityazhenie» LLC. To achieve the goal, the following tasks were solved: - Analysis, essence and role of personnel assessment in enterprise management; - Study of modern methods of personnel assessment of the restaurant business organization; - Conducting an analysis of the current employee evaluation system of the organization; - Development of measures to improve the assessment of employees in LLC «Attraction»; - The socio-economic efficiency of the proposed measures is calculated. The relevance of the topic is due to the need for companies to evaluate personnel in order to ensure the effective and timely provision of the necessary quality and quantity of labor resources for managerial and operational tasks with minimal costs. The sources of information were data from domestic and foreign scientific research literature, official Internet resources. A personnel assessment system has been proposed for the LLC «Attraction» enterprise, the results of the development of which can be applied by catering companies to evaluate their employees.