Details

Выпускная квалификационная работа выполнена по заказу ООО «Дрогери Ритейл». Целью работы является анализ и формирование рекомендаций по совершенствованию стратегии устойчивого развития ООО «Дрогери Ритейл». Были решены следующие задачи: 1) изучить теоретические основы обучения персонала. 2) проанализировать ООО «Дрогери Ритейл» посредством инструментов и методов стратегического анализа; 3) исследовать систему обучения компании; 4) разработать мероприятия по совершенствованию системы обучения ООО «Дрогери Ритейл»; 5) произвести оценку социально-экономической эффективности предложенных мероприятий. Актуальность темы обусловлена необходимостью компаний в разработке системы обучения персонала с целью достижения ряда социальных и экологических показателей. Источниками информации выступили данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы, официальных Интернет-ресурсов и аналитических агентств.

The final qualification work was commissioned by Drogeri Retail LLC. The given work is devoted to analyze and form recommendations for improving the strategy of sustainable development of Drogeri Retail LLC. The research set the following goals: 1) to study the theoretical foundations of staff training. 2) analyze Drogeri Retail LLC through tools and methods of strategic analysis; 3) explore the companys training system; 4) develop measures to improve the training system of Drogeri Retail LLC; 5) to assess the socio-economic effectiveness of the proposed measures. The relevance of the topic is due to the need for companies to develop a personnel training system to achieve a number of social and environmental indicators. The sources of information were data from domestic and foreign scientific research literature, official Internet resources and analytical agencies.