Details

Данная работа посвящена совершенствованию системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга, и включает решение следующих задач: 1. Рассмотрение теоретико-правовых основ формирования и профессионального развития кадрового состава государственной гражданской службы в Российской Федерации и Санкт-Петербурге. 2. Рассмотрение практики организации обучения государственных гражданских служащих в зарубежных странах. 3. Анализ системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих в Санкт-Петербурге. 4. Определение путей совершенствования системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих. Проведенный анализ позволил выявить направления для совершенствования системы дополнительного профессионального образования при помощи внедрения изменений в сервис «Электронное наставничество» и формирования предложений по созданию собственных баз знаний ИОГВ Санкт-Петербурга. В результате исследования были разработаны рекомендации по совершенствованию системы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Санкт-Петербурга с использованием сервиса «Электронное наставничество» и представлен проект предлагаемой корпоративной базы для ИОГВ Санкт-Петербурга. Реализация данных рекомендаций должна привести к повышению качества выбора образовательных программ в рамках дополнительного профессионального образования и улучшению качества получения необходимых для новых специалистов знаний.

This work is devoted to improving the system of additional professional education for state civil servants in St. Petersburg, and includes solving the following tasks: 1. Consideration of the theoretical and legal foundations for the formation and professional development of personnel in the state civil service in the Russian Federation and St. Petersburg. 2. Consideration of the practice of organizing training for state civil servants in foreign countries. 3. Analysis of the system of additional professional education for state civil servants in St. Petersburg. 4. Determining ways to improve the system of additional professional education of state civil servants. The analysis made it possible to identify areas for improving the system of additional professional education by introducing changes to the “Electronic Mentoring” service and generating proposals for the creation of the IOGV St. Petersburg’s own knowledge bases. As a result of the study, recommendations were developed for improving the system of additional professional education of state civil servants in St. Petersburg using the “Electronic Mentoring” service and a draft of the proposed corporate base for the Executive State Administration of St. Petersburg was presented. The implementation of these recommendations should lead to an improvement in the quality of choice of educational programs within the framework of additional professional education and an improvement in the quality of obtaining the knowledge necessary for new specialists.