Details

Цель исследования является разработка и апробация комплекса  мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала с использованием цифровых технологий в ООО «Бигуди Ивентс». Исследование выполнялось на базе ООО «Бигуди Ивентс». Методы исследования: общенаучный (диалектический), аналитический, системно-структурный, моделирование, сравнительно-сопоставительный методы, анализ документации, также метод наблюдения. Основные результаты исследования: - проанализированы существующие методы и подходы к адаптации персонала; - изучены особенности деятельности ООО «Бигуди Ивентс» и его текущую систему адаптации персонала; - разработан комплекс мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала с учетом специфики компании и применения цифровых технологий; - проведена оценка эффективности разработанного комплекса мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала. Область применения результатов ВКР - возможности реализации предложенных мероприятий по развитию системы адаптации персонала в аналогичных компаниях. При работе над ВКР использованы цифровые технологии: Microsoft Office, в том числе Microsoft Word и Microsoft Excel. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The aim of the graduate qualification work is to develop and test a set of measures to improve the personnel adaptation system using digital technologies at Curler Events LLC. The work has been carried out on the materials of Curler Events LLC. Research methods used: general scientific (dialectical), analytical, system structural, modeling, comparative methods, documentation analysis, and observation method. The main results of the graduate qualification work: - analyzed existing methods and approaches to personnel adaptation; - the features of the activities of Curler Events LLC and its current system of personnel adaptation were studied; - a set of measures has been developed to improve the personnel adaptation system, taking into account the specifics of the company and the use of digital technologies; - an assessment of the effectiveness of the developed set of measures to improve the personnel adaptation system was carried out. The areas of the graduate qualification work results application - the possibility of implementing the proposed measures for the development of a personnel adaptation system in similar companies. Information technologies Microsoft Office, Including Microsoft Word and  Microsoft Excel were used while working on the graduate qualification work. Conclusions. Tasks have been solved, aim has been achieved, the areas of the results application have been determined.