Details

Целью работы является предложение практических рекомендаций для совершенствования государственной политики в сфере занятости в Санкт-Петербурге. Были решены следующие задачи: - изучить теоретические и нормативные основы государственного управления в сфере занятости; - проанализировать текущие показатели рынка труда и определить состояние занятости в субъекте; - провести анализ стратегических документов рассматриваемой сферы в регионе и дать ей оценку; - выявить проблемы, которые снижают эффективность деятельности государственного управления; - предложить меры по решению выявленных проблем; - дать оценку ожидаемого эффекта реализации предложений по решению проблем в сфере занятости. Актуальность данного исследования заключается в том, что сфера занятости влияет на уровень социально-экономического развития региона, обеспечение баланса спроса и предложения на рынке труда, что способствует достижению естественного уровня безработицы и высокого уровня занятости. Источниками информации служат официальные сайты государственных органов, Интернет ресурсов и аналитических агентств. При подготовке работы использованы следующие информационные технологии: обработка статистических данных с помощью – Excel; текста – Word; графическое изображение данных – Drow.io. Предложены меры по совершенствованию государственного управления в сфере занятости, путем описания практических рекомендаций по повышению эффективности деятельности государственных органов в данной сфере.

The aim of the work is to offer practical recommendations for improving the state policy in the field of employment in St. Petersburg. The following tasks were solved: - to study the theoretical and normative foundations of public administration in the field of employment; - analyze current labor market indicators and determine the state of employment in the subject; - to analyze the strategic documents of the area under consideration in the region and evaluate it; - to identify problems that reduce the effectiveness of public administration; - propose measures to solve the identified problems; - to assess the expected effect of the implementation of proposals to solve problems in the field of employment. The relevance of this study lies in the fact that the sphere of employment affects the level of socio-economic development of the region, ensuring a balance of supply and demand in the labor market, which contributes to achieving a natural unemployment rate and a high level of employment. The sources of information are the official websites of government agencies, Internet resources and analytical agencies. The following information technologies were used in the preparation of the work: statistical data processing using – Excel; text – Word; graphical representation of data – Drow.io. Measures are proposed to improve public administration in the field of employment, by describing practical recommendations for improving the effectiveness of government agencies in this area.