Details

Целью работы является анализ и формирование рекомендаций по совершенствованию системы адаптации персонала (на примере АО «НПП «Радар ммс»). Задачи, которые решались в ходе исследования: 1) Изучить основные теоретические сведения о системах управления персоналом; 2) Изучить основные теоретические аспекты системы адаптации персонала; 3) Определить условия функционирования системы адаптации в организации; 4) Определить методики применяемые в процессе адаптации персонала; 5) Представить организационно-экономическую характеристику АО «НПП «Радар ммс»»; 6) Проанализировать систему адаптации персонала АО «НПП «Радар ммс»»; 7) Выявить недостатки в системе адаптации персонала АО «НПП «Радар ммс»» ; 8) Разработать рекомендации по улучшению системы адаптации в АО «НПП «Радар ммс»». Работа проведена на базе организации АО «НПП «Радар ммс». В данной организации была собрана основная часть данных и материала: отчётность за 2020-2023 годы, информация о численности персонала организации, основные характеристики персонала, необходимые для написания работы, а также информация о состоянии системы адаптации персонала организации и др. В результате проведённой работы была проанализирована система адаптации персонала предприятия АО «НПП «Радар ммс»» и разработаны рекомендации мероприятий, в ходе реализации которых будет возможно её совершенствование.

The purpose of the work is to analyze and form recommendations for improving the personnel adaptation system (using the example of JSC «NPP «Radar mms»»). Problems that were solved during the study: 1) Study basic theoretical information about personnel management systems; 2) Study the main theoretical aspects of the personnel adaptation system; 3) Determine the conditions for the functioning of the adaptation system in the organization; 4) Determine the methods used in the process of personnel adaptation; 5) Present the organizational and economic characteristics of JSC «NPP «Radar mms»»; 6) Analyze the personnel adaptation system of JSC «NPP «Radar mms»»; 7) To identify shortcomings in the personnel adaptation system of JSC «NPP «Radar mms»»; 8) Develop recommendations for improving the adaptation system at JSC «NPP «Radar mms»». The work was carried out based on the organization JSC NPP Radar mms. In this organization, the main part of the data and material was collected: reporting for 2020-2023, information on the number of personnel of the organization, the main characteristics of the personnel necessary for writing the work, as well as information on the state of the organization’s personnel adaptation system, etc. As a result of the work carried out, the personnel adaptation system of the enterprise NPP Radar mms JSC was analyzed and recommendations for measures were developed, during the implementation of which it will be possible to improve it.