Details

Цель работы - разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности системы мотивации персонала в транснациональной корпорации Lenovo Group Limited. Работа выполнена на материалах транснациональной корпорации Lenovo Group Limited. Использованные методы: SWOT-анализ, PEST-анализ, метод сравнения, метод общения, метод группировки. Результаты работы: – Рассмотрено понятие мотивации сотрудников и систематизированы формы и методы мотивации трудовой деятельности; – Дана общая характеристика транснациональной корпорации Lenovo Group Limited; – Проведен анализ основных экономических и финансовых показателей деятельности транснациональной корпорации Lenovo Group Limited; – Проведен анализ кадрового состава, возрастной и гендерной структуры работников, системы оплаты труда транснациональной корпорации Lenovo Group Limited; – Разработаны предложения по повышению мотивации сотрудников транснациональной корпорации Lenovo Group Limited и обосновала их экономическая эффективность. Область применения результатов ВКР – результаты могут быть использованы менеджерами Lenovo Group Limited, а также а также ученым, чьи исследовательские интересы лежат в области оценки влияния методов мотивация персонала на повышение производительности труда. При работе над ВКР использованы цифровые технологии MS Office и Google-поиск. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The aim of the graduate qualification work is to development of measures aimed at increasing the efficiency of the personnel motivation system in the transnational corporation Lenovo Group Limited. The work has been carried out on the materials of transnational corporation Lenovo Group Limited. Research methods used: SWOT analysis, PEST analysis, comparison method, communication method, grouping method. The main results of the graduate qualification work: – The concept of employee motivation is considered and the forms and methods of motivating work activity are systematized; – A general description of the transnational corporation Lenovo Group Limited is given; – An analysis of the main economic and financial indicators of the activities of the transnational corporation Lenovo Group Limited was carried out; – An analysis of the personnel composition, age and gender structure of employees, and the remuneration system of the transnational corporation Lenovo Group Limited was carried out; – Proposals were developed to increase the motivation of employees of the transnational corporation Lenovo Group Limited and their economic efficiency was justified. The areas of the graduate qualification work results application – the results can be used by managers of Lenovo Group Limited, as well as by scientists whose research interests lie in assessing the impact of personnel motivation methods on increasing labor productivity. Information technologies MS office and Google search were used while working on the graduate qualification work. Conclusions of graduate qualification work. Tasks have been solved, aim has been achieved, the areas of the results application have been determined.