Details

Целью работы: Благодаря детальному анализу практики управления персоналом Dell можно сформулировать эффективные меры по повышению эффективности управления персоналом. Работа выполнена на базе компании ООО "Dell". Использованные методы: Метод eNSP, Матрица «товар-рынок» И.Ансоффа, Модель «5 сил» М. Портера, SWOT-анализ, Использованы возможности программного продукта Microsoft Excel для создания и расчета таблиц, построения графиков, блок-схем и возможности бесплатного кроссплатформенного программного обеспечения Diagrams.net для создания схематических изображений. Основные результаты работы: − Анализ особенностей управления персоналом компании Dell с различных аспектов. − Анализ стратегии финансового управления Dell. − Изучение политики компенсаций и льгот Dell. − Рассчитан социальный эффект от реализации предложенных мер. Область применения результатов ВКР: Систематическая оценка Dell и меры по повышению эффективности управления персоналом. При работе над ВКР использованы цифровые технологии MS Office и Google-поиск. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The aim of the graduate qualification work:Through a detailed analysis of Dells human resources management practices, effective measures can be formulated to improve the effectiveness of human resources management. The work has been carried out on the materials:LLC "Dell" Research methods used:eNSP method, I.Ansoffs "commodity-market" matrix, M. Porters "5 forces" model, SWOT analysis, The capabilities of Microsoft Excel software product were used to create and calculate tables, plotting, flowcharts and the possibilities of free cross-platform software Diagrams.net to create schematic images. The main results of the graduate qualification work: −Analysis of the features of Dell personnel management from various aspects. −Analysis of Dells financial management strategy. −Study of Dells compensation and benefits policy. −The social effect of the implementation of the proposed measures has been calculated. The areas of the graduate qualification work results application: Systematic evaluation of Dell and measures to improve the effectiveness of personnel management. Information technologies such as MS Office and Google Search were used while working on the graduate qualification work. Conclusions. The tasks of the WRC have been solved, the goal has been achieved, and the scope of application of the results has been determined.