Детальная информация
Название | Разработка проекта цифровой трансформации на примере компании Manpower Group: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.05 «Бизнес-информатика» ; образовательная программа 38.03.05_02 «Электронный бизнес» |
---|---|
Авторы | Чэ Жэньбинь |
Научный руководитель | Майданова Светлана Александровна |
Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2024 |
Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
Тематика | цифровая трансформация; искусственный интеллект; manpowergroup; digital transformation; artificial intelligence |
Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
Тип файла | |
Язык | Русский |
Уровень высшего образования | Бакалавриат |
Код специальности ФГОС | 38.03.05 |
Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
DOI | 10.18720/SPBPU/3/2024/vr/vr24-3633 |
Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение) |
Дополнительно | Новинка |
Ключ записи | ru\spstu\vkr\33343 |
Дата создания записи | 29.08.2024 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа | Анонимные пользователи |
---|---|
Сеть | Интернет |
Целью работы является разработка проекта цифровой трансформации компании. Задачи работы: - изучить основные принципы и концепции цифровой трансформации, а также определить, какие технологии и инновации используются в этой области; - исследовать текущие процессы компании, для оценки их состояния и определить потенциальные области для дальнейшего исследования; - оцените реализацию проекта и определите его эффективность. Работа выполнялась на базе компании manpower group. Методы исследования: построение моделей бизнес-процессов, методы оценки коммерческой эффективности проекта. Основные результаты работы: Компания manpower group. успешно завершит свою цифровую трансформацию благодаря использованию систем искусственного интеллекта. Практическая значимость работы определяется успешной разработкой проекта цифровой трансформации. Выводы. Задачи работы выполнены и цель достигнута.
The purpose of the work is to develop a project for the digital transformation of the company. Objectives of the work: - study the basic principles and concepts of digital transformation, as well as determine what technologies and innovations are used in this area. - examine the companys current processes to assess their condition and identify potential areas for further research. - evaluate the implementation of the project and determine its effectiveness. The work was carried out and based on the manpower group. Research methods: building models of business processes, methods for assessing the commercial efficiency of the project. Main results of work: Manpower group. will successfully complete its digital transformation using artificial intelligence systems. The practical significance of the work is determined by the successful development of a digital transformation project. Findings. The objectives of the work have been completed and the goal has been achieved.
Место доступа | Группа пользователей | Действие |
---|---|---|
Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
Интернет | Анонимные пользователи |
|
Количество обращений: 0
За последние 30 дней: 0