Детальная информация

Название Разработка комплекса мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала на предприятии (на примере международной организации «Леруа Мерлен»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.03.02_15 «Международный менеджмент»
Авторы Минайлова Полина Станиславовна
Научный руководитель Силкина Галина Юрьевна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2024
Коллекция Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция
Тематика мотивация; Леруа Мерлен Восток; управление персоналом; организация; материальное стимулирование; motivation; Leroy Merlin East; personnel management; organization; financial incentives
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 38.03.02
Группа специальностей ФГОС 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/3/2024/vr/vr24-3771
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Дополнительно Новинка
Ключ записи ru\spstu\vkr\33407
Дата создания записи 29.08.2024

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Целью работы является разработка обоснованных предложений по совершенствованию существующей системы мотивации персонала в компании «Леруа Мерлен». Работа выполнена на базе материалов о деятельности международной организации«Леруа Мерлен». Использованные методы: библиографический анализ, SWOT-анализ, опросы, финансово-экономические расчеты. Основные результаты работы: - Изучены и систематизированы теоретические основы мотивации; - Проанализирована деятельность компании и выполнен SWOT-анализ; - Дана характеристика финансово-экономического состояния организации; - Составлен перечень мероприятий для совершенствования системы мотивации; - Проведен расчет эффективности предложенных мероприятий. Область применения результатов ВКР – компании, решающие задачи совершенствования системы мотивации персонала. При работе над ВКР использованы цифровые технологии: программное обеспечение Microsoft Office. Выводы. Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The aim of the graduate qualification work to develop sound proposals to improve the existing staff motivation system at Leroy Merlin. The work has been carried out on the materials the basis of materials on the activities of the international organization "Leroy Merlin". Research methods used: bibliographic analysis, SWOT analysis, surveys, financial and economic calculations. The main results of the graduate qualification work: - The theoretical foundations of motivation have been studied and systematized; - The companys activities were analyzed and a SWOT analysis was performed; - The characteristics of the financial and economic condition of the organization are given; - A list of measures has been compiled to improve the motivation system; - The effectiveness of the proposed measures has been calculated. The areas of the graduate qualification work results application: companies that solve the tasks of improving the personnel motivation system. When working of the bachelors thesis, digital technologies: Microsoft Office software were used. Conclusions. Tasks have been solved, aim has been achieved, the areas of the results application have been determined.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать Печать Загрузить
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 1 
За последние 30 дней: 1

Подробная статистика