Основной результат работы – диалоговое программное решение, реализующее системно-целевой подход к организационному проектированию. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1) Изучение подходов к организационному проектированию, сравнительный анализ методик структуризации целей и функций. 2) Анализ существующих программных решений для проектирования структур организационных целей и функций. 3) Изучение особенностей древовидных структур и сравнительный  анализ  возможностей программных средств для построения подобных структур. Обоснование выбора средств разработки программного обеспечения для проектирования деревьев целей и функций. 4) Разработка и тестирование программы для формирования деревьев целей и функций.

The main result of the work is a software solution that implements a system–targeted approach to organizational design. Tasks that were solved during the research: 1) Study of approaches to organizational design, comparative analysis of methods for structuring goals and functions. 2) Analysis of existing software solutions for designing structures of organizational goals and functions. 3) The study of tree structures’ features, and a comparative analysis of the capabilities of software tools for building such structures. Justification of the choice of software development tools for designing trees of goals and functions. 4) Development and testing of a program for designing trees of goals and functions.