Details

Цель работы – совершенствование системы управления персоналом международной организации. Работа выполнена на базе АО «Невская Косметика». Использованные методы: сбор и анализ данных, сравнительный анализ, конкурентный анализ, SWOT-анализ, PEST-анализ, оценка экономической привлекательности инвестиций. При обработке данных использовалось следующее программное обеспечение, информационные технологии: Microsoft Office, в том числе Microsoft Word и Microsoft Exel. Основные результаты работы: – Изучены теоретические аспекты системы управления персоналом; – Проведен анализ деятельности предприятия, включая финансовые результаты; – Проведен анализ внешней среды предприятия; – Выявлены основные проблемы компании в системе управления персоналом; – Разработаны рекомендации по решению выявленных проблем; – Предоставлено экономическое обоснование предложенных мероприятий. Область применения результатов ВКР: реализация данных мероприятий возможна на промышленном производственном предприятии с целью автоматизации кадровых процессов и удержания персонала. Выводы: Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The aim of the graduate qualification work – to improve the personnel management system of an international organization. The work has been carried out on the materials JSC "Nevskaya Cosmetics". Research methods used: data collection and analysis, comparative analysis, competitive analysis, SWOT analysis, PEST analysis, assessment of the economic attractiveness of investments. The following software and information technologies were used in data processing: Microsoft Office, including Microsoft Word and Microsoft Exel. The main results of the graduate qualification work: – the theoretical aspects of the personnel management system have been studied; – an analysis of the companys activities, including financial results, was carried out; – the analysis of the external environment of the enterprise is carried out; – the main problems of the company in the personnel management system have been identified; – recommendations have been developed to solve the identified problems; – the economic justification of the proposed measures has been provided. The areas of the graduate qualification work results application: The implementation of these measures is possible at an industrial production enterprise in order to automate personnel processes and retain staff. Conclusions. Tasks have been solved, aim has been achieved, the areas of the results application have been determined.