Details

Данная работа посвящена рассмотрению понятия «уровень культуры безопасности», отработке практических навыков по определению уровня культуры безопасности, разработке корректирующих мероприятий по повышению уровня культуры безопасности. Объект исследования – культура безопасности сотрудников различных уровней в ВФ АО «Апатит». Предмет исследования – влияние руководителя на уровень культуры безопасности. Цель работы – разработка стандарта работы руководителя в области безопасности Задачи, которые выполнены в ходе работы: 1. Анализ существующих подходов, используемых для оценки уровня культуры безопасности. 2. Характеристика предприятия ВФ АО «Апатит». 3. Оценка уровня культуры безопасности в ВФ АО «Апатит» и роли руководителя в области безопасности.  4. Разработка корректирующих мероприятий по повышению уровня культуры безопасности. При написании работы были использованы следующие методы:  анализ научной литературы;  анализ применяемых практик передовыми компаниями в области HSE;  сравнение методов оценки уровня культуры безопасности;  опрос, анкетирование, интервью с сотрудниками ВФ АО «Апатит». Результатом работы являются полученные при исследовании результаты, а именно разработанный стандарт работы руководителя основанный на резуль-тате диагностики уровня культуры безопасности в ВФ АО «Апатит». Для достижения данных результатов использовались следующие техноло-гии: официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru), Поли-тех электронная библиотека (elib.spbstu.ru), научная электронная библиотека (www.elibrary.ru), корпоративная библиотека деловых книг (ALPINA DIGITAL), справочная правовая система КонсультанПлюс и цифровые техноло-гии Microsoft Excel, где выполнено интерпретирование и ранжирование полу-ченных в результате исследований данных.

This work is devoted to the consideration of the concept of "safety culture level", the development of practical skills to determine the level of safety culture, the development of corrective measures to improve the level of safety culture. The object of the study is the Volkhov branch of Apatit JSC. The subject of the study is the level of safety culture of employees at various levels in the Volkhov branch of Apatit JSC. The purpose of the work is to develop a standard for the work of the head in the field of safety. Tasks completed during the work:  1. Analysis of existing approaches used to assess the level of safety culture. 2. Characteristics of the enterprise Volkhov branch JSC "Apatit". 3. Assessment of the level of safety culture at Apatit JSC and the role of the head in the field of safety. 4. Development of corrective measures to improve the level of safety culture. A standard for the work of the head has been developed with the inclusion of recommendations for the qualitative study of each of the practices included in this standard. The effect of the measures as a result of the application of the standard of work of the head in the field of security has been determined. The following methods were used in writing the work:  analysis of scientific literature;  analysis of applied practices by leading companies in the HSE field;  comparison of methods for assessing the level of safety culture;  survey, questionnaire, interviews with employees of the Volkhov branch of Apatit JSC. The result of the work is the results obtained during the study, namely, the developed standard of the heads work based on the result of the diagnosis of the level of safety culture in the Volkhov branch of Apatit JSC. To achieve these results, the following technologies were used: the official Internet portal of legal information (pravo.gov.ru ), Polytechnic Electronic Library (elib.spbstu.ru ), scientific electronic library (www.elibrary.ru ), the corporate library of business books (ALPINA DIGITAL), the Consultanplus legal reference system and Microsoft Excel digital technologies, where interpretation and ranking are performed the data obtained as a result of the research.