Details

Данная работа направлена на изучение эффективности применяемых на практике методов организации процесса обучения по охране труда и проверки знаний с целью разработки предложений по совершенствованию методов обучения по охране труда. Объект исследования – процесс обучения работников вопросам охраны труда. Предмет исследования – методы обучения вопросам охраны труда работников. Целью данной выпускной квалификационной работы является изучение эффективности применяемых на практике методов организации процесса обучения по охране труда и проверки знаний, разработка предложений по повышению эффективности обучения по охране труда. Задачи, которые выполнены в ходе работы: 1. анализ действующей нормативно-правовой базы в сфере обучения по охране труда; 2. анализ процесса, форм и методов обучения вопросам охраны труда; 3. характеристика процесса обучения вопросам ОТ в сети медицинских организаций; 4. разработка рекомендаций по совершенствованию методов обучения работников в области охраны труда. При написании данной выпускной квалификационной работы и решении поставленных задач, были использованы такие методы, как: изучение нормативной правовой документации в области охраны труда, научной литературы и публикаций, анализ, сравнение, классификация по группам сотрудников и видам обучения, синтез. Для достижения данных результатов в работе были использованы информационные технологии, в том числе программное обеспечение, облачные сервисы, базы данных. Результатом данной работы являются алгоритмы взаимодействия пользователя с чат-ботом в процессе обучения вопросам охраны труда. Область применения результата выпускной квалификационной работы: процесс обучения вопросам охраны труда на предприятиях любых организационных форм. Вывод: внедрение чат-бота в систему обучения вопросам охраны труда является современным методом, способным автоматизировать процесс обучения вопросам ОТ и повысить его эффективность.

This work is aimed at studying the effectiveness of practical methods of organizing the occupational safety training process and knowledge testing in order to develop proposals for improving occupational safety training methods. The object of the research is the process of training employees on labor protection issues. The subject of the research is methods of teaching workers about occupational safety and health. The purpose of this final qualifying work is to study the effectiveness of practical methods of organizing the labor protection training process and knowledge testing, and to develop proposals to improve the effectiveness of labor protection training. Tasks that are completed during the work: 1. analysis of the current regulatory framework in the field of occupational safety training; 2. analysis of the process, forms and methods of labor protection education; 3. characteristics of the OT learning process in a network of medical organizations; 4. Development of recommendations for improving employee training methods in the field of occupational safety. When writing this final thesis and solving the tasks set, such methods were used as: the study of regulatory legal documentation in the field of occupational safety, scientific literature and publications, analysis, comparison, classification by employee groups and types of training, synthesis. To achieve these results, information technologies were used in the work, including software, cloud services, and databases. The result of this work are algorithms for user interaction with a chatbot in the process of learning about occupational safety and health. The scope of application of the result of the final qualifying work: the process of teaching occupational safety issues at enterprises of any organizational forms. Conclusion: the introduction of a chatbot into the occupational safety training system is a modern method capable of automating the process of occupational safety training and increasing its effectiveness.