Details

Предмет исследования – система стимулирования персонала ООО «БЭСТЕКС». Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы нематериального стимулирования персонала на предприятии ООО «БЭСТЕКС». Задачи, которые решались в ходе исследования: Изучить теоретические основы системы управления персоналом предприятия и системы стимулирования персонала; Дать основную характеристику предприятия ООО «БЭСТЕКС»; Провести финансовый анализ деятельности и конкурентной среды предприятия ООО «БЭСТЕКС»; Провести комплексный анализ трудовых ресурсов предприятия ООО «БЭСТЕКС»; Исследовать систему стимулирования на предприятии ООО «БЭСТЕКС»; Разработать мероприятия по совершенствованию системы стимулирования персонала на предприятии ООО «БЭСТЕКС»; Провести оценку ожидаемой социальной и экономической эффективности разработанных мероприятий. Работа проведена на предприятии ООО «БЭСТЕКС», где собиралась значительная часть фактического материала: структура предприятия, кадровые отчеты, данные о сотрудниках, бухгалтерские отчеты. Был проведен анализ предприятия в целом, системы стимулирования персонала в частности. Источниками информации выступают данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы, официальных интернет-ресурсов. При подготовке работы использованы следующие информационные технологии / методы обработки информации / информационные системы (базы данных): обработка массивов данных с использованием Excel; обработка текстовой информации с использованием Word; визуализация представления данных с использованием PowerPoint. В результате было проанализировано предприятие ООО «БЭСТЕКС», в особенности его система стимулирования сотрудников, проведены анализы персонала предприятия. Разработаны мероприятия по совершенствованию системы стимулирования персонала, которые помогут предприятию увеличить прибыльность, повысить его конкурентоспособность, в частности, на рынке труда, повысить эффективность труда в ООО «БЭСТЕКС».

The subject of the study is the system of incentives for the personnel of LLC «BESTEX». The purpose of the work is to develop measures to improve the system of non-material incentives for personnel at the company LLC «BESTEX». Tasks that were solved during the study: 1. To study the theoretical foundations of the personnel management system of the enterprise and the system of non-material incentives for personnel; 2. Give the main characteristics of the company LLC «BESTEX»; 3. Conduct a financial analysis of the activities and competitive environment of the company LLC «BESTEX»; 4. To conduct a comprehensive analysis of the labor resources of the company LLC «BESTEX»; 5. To investigate the system of incentives at the company LLC «BESTEX»; 6. Develop measures to improve the system of incentives for personnel at the company LLC «BESTEX»; 7. To assess the expected social and economic effectiveness of the developed measures. The work was carried out at the LLC «BESTEX» enterprise, where a significant part of the factual material was collected: the structure of the company, personnel reports, employee data, accounting reports. The analysis of the enterprise as a whole, the system of  incentives for personnel in particular, was carried out. The sources of information were data from domestic and foreign research literature, official Internet resources. The following information technologies / methods of information processing / information systems (databases) were used in the preparation of the work: processing of data arrays using Excel; processing of text information using Word; database of legal information ConsultantPlus; visualization of data presentation using PowerPoint.As a result, the company LLC «BESTEX» was analyzed, especially its system of non-material incentives for personnel, analyzes of the companys personnel were carried out. Measures have been developed to improve the system of  incentives for personnel, which will help the company to increase profitability, increase its competitiveness, in particular, in the labor market, increase labor efficiency in LLC «BESTEX».

• 4)​Формула расчета дисконтированных денежных потоков за каждый месяц, СFгод = СFмес / (1+rмеc.)^m.