Details

Выпускная квалификационная работа выполнена по заказу ООО «Дрогери Ритейл». Целью работы является анализ и совершенствование системы обучения сотрудников в ООО «Дрогери Ритейл». В ходе работы были выполнены следующие задачи: 1. Изучить теоретические основы обучения и развития персонала. 2. Проанализировать систему обучения персонала в ООО «Дрогери Ритейл». 3. Разработать мероприятия по совершенствованию системы обучения персонала. 4. Произвести социальную-экономическую оценку эффективности предлагаемых мероприятий. Актуальность темы обусловлена тем, что компании стремятся совершенствовать свои экономические и социальные показатели и выходить на новый уровень, а создание и внедрение системы обучения персонала способствует организациям в этих целях. Источниками информации стала отечественная и зарубежной научно-исследовательская литература, официальные интернет-ресурсы и исследования аналитических агентств.

The final qualifying work was commissioned by LLC Drogeri Retail. The purpose of the work is to analyze and improve the employee training system at LLC Drogeri Retail. In the course of the work, the following tasks were completed: 1. To study the theoretical foundations of staff training and development. 2. Analyze the personnel training system at LLC Drogeri Retail. 3. Develop measures to improve the personnel training system. 4. To make a social and economic assessment of the effectiveness of the proposed measures. The relevance of the topic is because companies strive to improve their economic and social indicators and reach a new level, and the creation and implementation of a personnel training system helps organizations to achieve these goals. The sources of information were domestic and foreign scientific research literature, official Internet resources, and research by analytical agencies.