Детальная информация

Название Совершенствование кадровой политики на предприятии индустрии гостеприимства (на примере АО «Никольские ряды»): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 43.03.03 «Гостиничное дело» ; образовательная программа 43.03.03_01 «Гостиничная и ресторанная деятельность»
Авторы Тарханова Диана Александровна
Научный руководитель Карманова Анна Евгеньевна
Организация Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Выходные сведения Санкт-Петербург, 2025
Коллекция Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Тематика кадровая политика ; компоненты кадровой политики ; подбор и наем персонала ; процесс адаптации сотрудников ; обучение и развитие ; мотивирование ; оценивание и управление эффективностью ; обеспечение комфортных условий труда ; HR policy ; HR policy components ; staff selection and hiring ; employee adaptation process ; training and development ; motivation ; performance evaluation and management ; providing comfortable working conditions
Тип документа Выпускная квалификационная работа бакалавра
Тип файла PDF
Язык Русский
Уровень высшего образования Бакалавриат
Код специальности ФГОС 43.03.03
Группа специальностей ФГОС 430000 - Сервис и туризм
DOI 10.18720/SPBPU/3/2025/vr/vr25-1603
Права доступа Доступ по паролю из сети Интернет (чтение)
Дополнительно Новинка
Ключ записи ru\spstu\vkr\35963
Дата создания записи 05.08.2025

Разрешенные действия

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа Анонимные пользователи
Сеть Интернет

Цель ВКР: разработка рекомендаций по усовершенствованию кадровой политики на предприятии АО «Никольские ряды» Задачи ВКР: — изучить теоретические основы кадровой политики; — дать организационно-экономическую характеристику объекта; — провести анализ персонала объекта; — проанализировать текущую кадровую политику АО «Никольские ряды» — сформировать рекомендации по улучшению кадровой политики для АО «Никольские Ряды». Объект ВКР: АО «Никольские ряды» Предмет: кадровая политика объекта Аналитические выводы ВКР: при анализе объекта исследования и предмета были замечены проблемы, требующие внесения изменений на разных уровнях, начиная с разработки документации, заканчивая донесением сведений до генерального менеджера. Результатом ВКР является полное руководство для применения непосредственно на рассматриваемом предприятии, а также является примером для внесения изменений и на других предприятиях гостиничной индустрии. Работа имеет прикладной характер и является применимой на практике.

The goal of the final qualifying work: development of recommendations for improving the HR policy at the enterprise JSC Nikolskie Ryady Tasks for the final qualifying work: study the theoretical foundations of the HR policy; —  provide an organizational and economic description of the facility; — conduct an analysis of the facilitys personnel; —  analyze the current HR policy of JSC Nikolskie Ryady — formulate recommendations for improving the HR policy for JSC Nikolskie Ryady. Final qualifying work object: JSC Nikolskie Ryady Subject: HR policy of the facility Analytical conclusions of the final qualifying work: when analyzing the research object and subject, problems were noticed that require changes at different levels, from the development of documentation to the dissemination of information to the general manager. The result of the final qualifying work is a complete guide for use directly at the enterprise under consideration and is also an example for making changes at other enterprises in the hotel industry. The work is of an applied nature and is applicable in practice.

Место доступа Группа пользователей Действие
Локальная сеть ИБК СПбПУ Все
Прочитать
Интернет Авторизованные пользователи СПбПУ
Прочитать
Интернет Анонимные пользователи

Количество обращений: 0 
За последние 30 дней: 0

Подробная статистика