Details

Предмет исследования – система нематериального стимулирования в организации ООО «ТД Интегра». Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы нематериального стимулирования в организации ООО «ТД Интегра». Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Изучить теоретические основы системы нематериального стимулирования в организации; 2. Дать организационно-экономическую характеристику организации; 3. Провести анализ трудовых ресурсов организации ООО «ТД Интегра»; 4. Исследовать систему нематериального стимулирования в организации; 5. Разработать мероприятия по совершенствованию системы нематериального стимулирования в организации ООО «ТД Интегра»; 6. Провести оценку ожидаемой социальной и экономической эффективности разработанных мероприятий. Работа проведена в организации ООО «ТД Интегра», где собиралась значительная часть фактического материала: структура организации, кадровые отчеты, данные о сотрудниках, бухгалтерские отчеты. Был проведен анализ организации в целом, системы стимулирования труда персонала в частности. Источниками информации выступили данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы, официальных интернет-ресурсов. При подготовке работы использованы следующие информационные технологии / методы обработки информации / информационные системы (базы данных): обработка массивов данных с использованием Excel; обработка текстовой информации с использованием Word; база данных правовой информации КонсультантПлюс; визуализация представления данных с использованием PowerPoint.

The purpose of the work is to develop measures to improve the system of non-financial incentives in the organization of TD Integra LLC. Tasks that were solved during the research: 1. To study the theoretical foundations of the intangible incentive system in the organization; 2. Give an organizational and economic description of the organization; 3. To analyze the labor resources of the LLC TD Integra organization; 4. To investigate the system of non-financial incentives in the organization; 5. Develop measures to improve the system of non-financial incentives in the organization of TD Integra LLC; 6. To assess the expected social and economic effectiveness of the developed measures. The work was carried out in the organization of TD Integra LLC, where a significant part of the factual material was collected: organization structure, personnel reports, employee data, accounting reports. An analysis of the organization as a whole, and of the personnel incentive system in particular, was carried out. The sources of information were data from domestic and foreign scientific research literature, official Internet resources. The following information technologies / information processing methods / information systems (databases) were used in the preparation of the work: processing of data arrays using Excel; processing of text information using Word; database of legal information ConsultantPlus; visualization of data representation using PowerPoint. As a result, the organization of TD Integra LLC, in particular its system of non-financial incentives, was analyzed, and the organizations personnel were analyzed. Measures have been developed to improve the system of non-material incentives for staff, which will help the organization increase profitability and increase its competitiveness.

• ВВЕДЕНИЕ
• 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ
• 1.1. Понятие и сущность системы нематериального стимулирования в организации
• 1.2. Цели и принципы создания системы нематериального стимулирования
• 1.3. Виды и формы нематериального стимулирования в организации
• 1.4. Выводы главы
• 2. АНАЛИЗ И ОЦЕНКА СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ТД ИНТЕГРА»
• 2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
• 2.2. Анализ трудовых ресурсов организации ООО «ТД Интегра»
• 2.3. Анализ системы нематериального стимулирования в организации
• 2.4. Выводы главы
• 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ НЕМАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ В ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ТД ИНТЕГРА»
• 3.1. Мероприятия по совершенствованию системы нематериального стимулирования в организации
• 3.2. Оценка социальной и экономической эффективности предложенных мероприятий
• 3.3. Выводы главы
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
• ПРИЛОЖЕНИЕ А
• Бухгалтерский баланс организации ООО «ТД Интегра» за 2021-2023 гг.
• Рисунок А.1 – Бухгалтерский баланс организации ООО «ТД Интегра» за 2021-2023 гг.
• ПРИЛОЖЕНИЕ Б
• Отчет о финансовых результатах (прибылях / убытках) организации ООО «ТД Интегра» за 2021-2023 гг.
• Рисунок Б.1 – Отчет о финансовых результатах (прибылях / убытках) организации ООО «ТД Интегра» за 2021-2023 гг.
• ПРИЛОЖЕНИЕ В
• Анкета для оценки уровня удовлетворенности сотрудников организации ООО «ТД Интегра» действующей системой нематериального стимулирования