Details

Объектом исследования является компания ООО «СТД «Петрович», представляющее российскую компанию, специализирующуюся на розничной торговле строительными материалами. Предметом исследования является система адаптации персонала в компании ООО «СТД «Петрович». Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию процесса адаптации персонала в компании ООО «СТД «Петрович». Постав-ленная цель полностью решена в бакалаврской работе на основе комплекса теоретических, научно-методических и практических задач: – изучение теоретических основ системы управления персоналом; – общая характеристика исследуемой компании; – изучение структуры и динамики персонала исследуемой компании; – описание системы управления персоналом в исследуемой компании; – анализ системы адаптации персоналом в исследуемой компании; – поиск путей по совершенствованию процесса адаптации в исследуемой компании; – расчёт эффективности предложенных мероприятий. Рекомендации могут быть применены в деятельности ООО «СТД «Петрович» для совершенствования системы адаптации персонала. Источниками информации выступили данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы, официальных Интернет-ресурсов и аналитических агентств.

The object of the study is the company OOO «STD «Petrovich», which is a Russian company specializing in retail trade in construction materials. The aim of the work is to develop measures to improve the personnel adap-tation process in the company OOO STD Petrovich. The stated goal is fully achieved in the bachelors thesis based on a set of theoretical, scientific, methodological and practical tasks: – study of the theoretical foundations of the personnel management system; – general characteristics of the company under study; – study of the structure and dynamics of the personnel of the company un-der study; – description of the personnel management system in the company under study; – analysis of the personnel adaptation system in the company under study; – search for ways to improve the adaptation process in the company under study; – calculation of the effectiveness of the proposed measures. The recommendations can be applied in the activities of STD Petrovich LLC to improve the personnel adaptation system. The sources of information were data from domestic and foreign scientific research literature, official Internet resources and analytical agencies.