Details

Данная работа посвящена проведению анализа условий труда при удаленной работе и эргономических факторов, влияющих на безопасность работников, а также разработке рекомендаций по оптимизации данных условий. Задачи, которые решались в ходе исследования: 1. Анализ действующего законодательства о дистанционном труде в России, а также опыта зарубежных стран. 2. Исследование текущих условий труда дистанционных работников. 3. Разработка рекомендаций по оптимизации условий труда дистанционных работников. Объектом исследования являются условия труда, а предметом выбраны рекомендаций по оптимизации условий труда дистанционных работников. В работе использованы информационные технологии, такие как официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru), электронная библиотека СПбПУ (elib.spbstu.ru), научная электронная библиотека (www.elibrary.ru), Microsoft Excel, сервис для создания онлайн-анкет, опросов и форм для сбора данных «Yandex Forms». В данной работе проанализировано законодательство Российской Федерации в вопросах организации охраны труда дистанционных работников, существующие методы организации удаленной работы, а также опыт зарубежных стран. Кроме того, проведен опрос с последующим анализом действующих условий труда, в ходе которого выявлены вредные факторы рабочего места, влияющие на удаленного сотрудника, предложены методы по предотвращению или минимизации возможных негативных последствий для здоровья и производительности персонала. Результатом работы является разработанные рекомендации по улучшению условий труда дистанционных работников.

This work is devoted to the analysis of working conditions during remote work and ergonomic factors affecting the safety of workers, as well as the development of recommendations for optimizing these conditions. The tasks that were solved during the study: 1. Analysis of the current legislation on remote work in Russia, as well as the experience of foreign countries. 2. Study of the current working conditions of remote workers. 3. Development of recommendations for optimizing the working conditions of remote workers. The object of the study is working conditions, and the subject is recommendations for optimizing the working conditions of remote workers. The information technologies used in the work include: the official Internet portal of legal information (pravo.gov.ru), the electronic library of SPbPU (elib.spbstu.ru), the scientific electronic library (www.elibrary.ru), Microsoft Excel, and the service for creating online questionnaires, surveys, and forms for collecting data «Yandex Forms». This work analyses the legislation of the Russian Federation on issues of organizing labour protection for remote workers, existing methods of organizing remote work, as well as the experience of foreign countries. In addition, a survey was conducted with a subsequent analysis of the current working conditions, during which harmful factors of the workplace affecting the remote employee were identified, methods were proposed to prevent or minimize possible negative consequences for the health and productivity of personnel. The result of the work is the developed recommendations for improving the working conditions of remote workers.