Детальная информация

Предмет – формирование системы мотивации сотрудников на государственной службе. Объект – система мотивация государственных служащих в РФ.  Цель исследования – совершенствование системы мотивации государственных служащих в Российской Федерации. Задачами являются:  обобщить теоретические и нормативно-правовые основы формирования систем мотивации на государственной службе, проанализировать систему мотивации государственных служащих на текущий момент времени, выявить проблемы организации и мер стимулирования, разработать рекомендации по совершенствованию системы мотивации государственных служащих на основе клиентоориентированного подхода, провести оценку социально-экономической эффективности модели системы. В процессе написания выпускной квалификационной работы были использованы такие научные методы, как анализ литературы и нормативно-правовых актов, описание, обобщение, качественный и количественный анализ. Также были использованы следующие информационные методы: обработка массивов данных с помощью Excel, обработка текстовой информации с помощью Word и визуализация представления данных с помощью PowerPoint.

Subject - the formation of employee motivation system in the civil service. Object - the system of motivation of civil servants in the Russian Federation. The purpose of the study is to improve the system of motivation of public civil servants in the Russian Federation. The tasks are: to summarize the theoretical and regulatory and legal foundations of the formation of motivation systems in the civil service, to analyze the system of motivation of civil servants at the current time, to identify problems of organization and incentive measures, to develop recommendations to improve the system of motivation of civil servants on the basis of a client-oriented approach, to assess the socio-economic efficiency of the model system. In the process of writing the graduate qualification work were used such scientific methods as analysis of literature and normative-legal acts, description, generalization, qualitative and quantitative analysis. The following information methods were also used: processing of data arrays using Excel, processing of textual information using Word and visualization of data presentation using PowerPoint.