Details

Целю работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы развития персонала в ПАО «Россети Ленэнерго». Были решены следующие задачи: - изучить теоретические основы системы развития персонала; - проанализировать экономическое положение предприятия-объекта исследования; систему развития персонала предприятия и выявить ее недостатки; - определить цели и разработать мероприятия по преодолению недостатков системы развития персонала ПАО «Россети Ленэнерго»; - оценить экономическую и социальную эффективность предложенных мероприятий. Актуальность темы обусловлена тем, что электроэнергетическая отрасль постоянно развивается с помощью внедрения новых технологий. Человеческий капитал играет ключевую роль в сохранении высокого уровня эффективности работы производства, поэтому квалифицированный персонал становится важным конкурентным преимуществом, что подтверждает необходимость совершенствования системы развития персонала в рассматриваемой отрасли. Источниками информации выступили данные отечественной и зарубежной научно-исследовательской литературы, официальных Интернет-ресурсов, нормативно-правовые акты РФ и локальные нормативные акты объекта исследования, внутренние отчётные документы объекта исследования. Предложены мероприятии по совершенствованию системы развития персонала ПАО «Россети Ленэнерго», которые позволят повысить эффективность развития персонала и способствуют росту конкурентоспособности организации. Результаты разработки могут быть применимы организациями РФ с учётом отраслевых особенностей.

The aim of the work is to develop measures to improve the personnel development system in the organization on the example of the «Rosseti Lenenergo». The following tasks have been solved: - to study the theoretical foundations of the personnel development system; - to analyze the economic situation of the enterprise-the object of research; the system the personnel development of the enterprise and to identify its shortcomings; - define goals and develop measures to overcome the shortcomings of the personnel development system of the «Rosseti Lenenergo»; - evaluate the economic and social effectiveness of the proposed measures. The relevance of the topic is due to the fact that the electric power industry is constantly developing through the introduction of new technologies. Human capital plays a key role in maintaining a high level of production efficiency, therefore, qualified personnel becomes an important competitive advantage, which confirms the need to improve the personnel development system in the industry in question. The sources of information were data from domestic and foreign scientific research literature, official Internet resources, regulatory legal acts of the Russian Federation and local regulations of the research object, internal accounting documents of the research object. Measures have been proposed to improve the personnel development system of the «Rosseti Lenenergo», which will increase the efficiency of personnel development and contribute to the growth of the organizations competitiveness. The results of the development can be applied by organizations of the Russian Federation, taking into account industry specifics.