Details

Целью работы является изучение и совершенствование системы мотивации персонала на предприятии розничной торговли – ПАО «Детский мир». Работа выполнена на базе материалов о деятельности компании ПАО «Детский мир». Использованные методы: логические способы обработки информации, аналитические методы научного наблюдения, сравнения, измерения, анализа и синтеза, экономико-статистические методы, метод анкетирования, экономическая оценка эффективности. Основные результаты работы: - Проведен анализ и обобщение теоретических подходов к мотивации персонала; - Осуществлено исследование текущей деятельности компании; - Представлена оценка финансово-экономического положения организации; - Разработан комплекс мероприятий по улучшению системы мотивации сотрудников; - Выполнен расчет предполагаемой эффективности предложенных изменений. Область применения результатов ВКР – предприятия, стремящиеся повысить эффективность управления персоналом за счет совершенствования мотивационных механизмов. При работе над ВКР использованы цифровые технологии: программное обеспечение Microsoft Office, Google Chrome, Yandex Browser, Paint. Выводы: Задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The aim of the work is to study and improve the personnel motivation system at the retail enterprise – PJSC “Detsky mir”. The work has been carried out on the materials about the activities of the company PJSC "Detsky Mir". Research methods used: logical methods of information processing, analytical methods of scientific observation, comparison, measurement, analysis and synthesis, economic and statistical methods, questionnaire method, economic assessment of effectiveness. The main results of the graduate qualification work: - Analysis and generalization of theoretical approaches to personnel motivation; - Research of the current activities of the company; - Assessment of the financial and economic situation of the organization; - A set of measures to improve the employee motivation system was developed; - Calculation of the expected effectiveness of the proposed changes was performed. The areas of the graduate qualification work results application: enterprises seeking to improve the efficiency of personnel management by improving motivational mechanisms. Information technologies: Microsoft Office, Google Chrome, Yandex Browser, Paint were used while working on the graduate qualification work. Conclusions: Tasks have been solved, aim has been achieved, the areas of the results application have been determined.

• ВВЕДЕНИЕ
• 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА
  • 1.1. Сущность и понятие мотивации персонала
  • 1.2. Этапы мотивационного процесса и функции мотивации
  • 1.3. Мотивация персонала: основные виды и методы
  • 1.4. Основные теории мотивации
• 2. АНАЛИЗДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА НАПРЕДПРИЯТИИ ПАО «ДЕТСКИЙ МИР»
  • 2.1. Общие сведения о компании ПАО «Детский мир»
    • 2.1.1. История компании
    • 2.1.2. Продукция компании
    • 2.1.3. Основные потребители продукции компании
    • 2.1.4. Основные конкуренты компании
  • 2.2. Организация компании
    • 2.2.1. Структура компании
    • 2.2.2. Персонал компании
  • 2.3. Анализ финансово-хозяйственной деятельности компании «Детский мир»
  • 2.4 Действующая система мотивации персонала ПАО «Детский мир»
  • 2.5 Оценка эффективности действующей системы мотивации персонала ПАО «Детский мир»
• 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МОТИВАЦИОННОГО МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ПАО «ДЕТСКИЙ МИР»
  • 3.1. Изменение тенденций на рынке труда
  • 3.2. Рекомендации по совершенствованию системы нематериальной мотивации персонала
  • 3.3. Рекомендации по совершенствованию системы материальной мотивации персонала
  • 3.4. Оценка экономической эффективности разработанных мероприятий
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
• ПРИЛОЖЕНИЕ А
• ПРИЛОЖЕНИЕ Б
• ПРИЛОЖЕНИЕ В