Details

Цель работы – исследование деятельности ООО «НПП «Измерительные технологии СПб» и разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом. Работа выполнена на базе: ООО «НПП «Измерительные технологии СПб» Использованные методы: логические способы обработки информации, аналитические методы научного наблюдения, сравнения, SWOT-анализ, анализ технико-экономических показателей, методы статистики. Результаты работы: - проанализированы теоретические основы системного подхода в управлении персоналом и функционирования подсистемы обучения и развития сотрудников; - изучена система управления персоналом в ООО «НПП «Измерительные технологии СПб»; - оценено состояние подсистем управления персоналом и выявлен потенциал для развития подсистемы обучения и развития персонала; - разработаны предложения по совершенствованию подсистемы обучения и развития персонала для ООО «НПП «Измерительные технологии СПб»; - рассчитана экономическая и социальная эффективность предложенных мероприятий. Область применения результатов ВКР: возможности реализации предложенных мероприятий по улучшению подсистемы обучения и развития персонала на основе опыта ООО «НПП «Измерительные технологии СПб». Выводы. Поставленные задачи ВКР решены, цель достигнута, определена область применения результатов.

The purpose of the work is to study the activities of NPP Measuring Technologies SPb LLC and development of measures to improve the personnel management system. The work was carried out on the basis of: LLC NPP Measuring Technologies St. Petersburg Methods used: logical methods of information processing, analytical methods of scientific observation, comparisons, SWOT analysis, analysis of technical and economic indicators, statistical methods. Work results: - analyzed the theoretical foundations of a systematic approach to personnel management and the functioning of the subsystem of employee training and development; - the personnel management system in LLC “NPP “Measuring Technologies of St. Petersburg” was studied; - the state of the personnel management subsystems was assessed and the potential for the development of the personnel training and development subsystem was identified; - proposals were developed to improve the subsystem of training and personnel development for LLC NPP Measuring Technologies of St. Petersburg; - the economic and social effectiveness of the proposed measures was calculated. Scope of application of the results of the research and development work: the possibility of implementing the proposed measures to improve the subsystem of training and personnel development based on the experience of LLC NPP Measuring Technologies of St. Petersburg. Conclusions. The assigned tasks of the research and development work have been solved, the goal has been achieved, and the scope of application of the results has been determined.