Details

Целью работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации сотрудников в ООО «ГЕРОФАРМ». Были решены следующие задачи: - Исследованы понятие и сущность процесса адаптации персонала; - Рассмотрены методы адаптации персонала и их особенности в организации; - Определены критерии эффективной системы адаптации персонала; - Проанализировать организационно-экономическую характеристику ООО «ГЕРОФАРМ»; - Проанализированы существующую систему адаптации персонала ООО «ГЕРОФАРМ»; - Выявлены недостатки в системе адаптации в результате анализа в ООО «ГЕРОФАРМ»; - Разработаны мероприятия по совершенствованию системы адаптации в ООО «ГЕРОФАРМ»; - Оценены эффективность предложенных мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала ООО «ГЕРОФАРМ»; Актуальность темы обусловлена производственной необходимостью ООО «ГЕРОФАРМ» в совершенствовании системы адаптации сотрудников на предприятии с целью повышения производительности и снижения текучести кадров. Работа проведена на базе ООО «ГЕРОФАРМ», где собиралась значительная часть фактического материала: результаты отчетности, информация о численности и др., информация о существующей системе адаптации персонала и др. Источниками информации выступили данные отечественной, зарубежной научно-исследовательской литературы, официальных Интернет-ресурсов. В результате была проанализирована система адаптации персонала ООО «ГЕРОФАРМ» и разработаны рекомендации по её совершенствованию.

The purpose of the work is to develop measures to improve adaptation of employees in LLC “GEROPHARM”. To achieve this goal, the following tasks were solved: - The concept and essence of the process of personnel adaptation were investigated; - The methods of personnel adaptation and their peculiarities in the organization; - Criteria of effective system of personnel adaptation in the organization were defined; - Analyze the organizational and economic characteristics of LLC «GEROPHARM»; - The existing system of personnel adaptation of LLC «GEROPHARM»; - Identified shortcomings in the adaptation system as a result of the analysis in LLC «GEROPHARM»; - Developed measures to improve the adaptation system in LLC «GEROPHARM»; - The effectiveness of the proposed measures to improve the system of personnel adaptation of LLC «GEROPHARM» is estimated; Relevance of the topic is due to the production need of LLC «GEROPHARM» in improving the system of adaptation of employees at the enterprise in order to increase productivity and reduce staff turnover. The work was carried out on the basis of LLC «GEROPHARM», where a significant part of factual material was collected^ the results of reporting for 2022-2024 years, information about the number and other characteristics, information about the existing system of personnel adaptation, etc. The sources of information were data from domestic and foreign companies. The sources of information were data from domestic and foreign research literature, official Internet resources. As a result, the system of personnel adaptation of LLC «GEROPHARM» was analyzed and effective recommendations for its improvement were developed.

• РЕФЕРАТ
• СОДЕРЖАНИЕ
• ВВЕДЕНИЕ
• ГЛАВА 1. Теоретико-методологические основы Системы АДАПТАЦИи ПЕРСОНАЛА
  • 1.1. Система управления персоналом и подсистема адаптации персонала
  • 1.2. Понятие, сущность, принципы адаптации персонала
  • 1.3. Виды адаптации персонала
  • 1.4. Факторы и инструменты адаптации персонала
  • 1.5. Управление процессом адаптации персонала
  • 1.6. Показатели оценки эффективности адаптации персонала
  • Вывод к главе 1
• ГЛАВА 2. Характеристика и анализ деятельности ООО «ГЕРОФАРМ»
  • 2.1. Организационно-экономическая характеристика организации
  • 2.2. Анализ внешней среды организации
  • 2.3. Анализ трудовых ресурсов организации
  • 2.4. Анализ системы управления персоналом в компании
  • 2.4.1. Оценка системы управления персоналом в компании
  • 2.4.2. Анализ системы адаптации персонала в компании
  • Вывод к главе 2
• ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В КОМПАНИИ ООО «герофарм»
  • 3.1. Постановка целей по совершенствованию системы адаптации в ООО «ГЕРОФАРМ»
  • 3.2. Рекомендации по совершенствованию системы адаптации в ООО «ГЕРОФАРМ»
  • 3.3. Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала на предприятии
  • Вывод к главе 3
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
• Приложение А
• Приложение Б
• Приложение В
• Приложение Г
• Приложение Д
• Приложение Е