Details

Целью является изучение системы мотивации персонала в ООО «Тидекс» и предложение мероприятий по ее совершенствованию. Для реализации данной цели были поставлены следующие задачи: – изучить теоретические основы системы мотивации персонала; – проанализировать экономическое положение ООО «Тидекс», систему мотивации персонала выбранного предприятия и выявить ее недостатки; – определить цели и разработать мероприятия по устранению недостатков системы мотивации персонала ООО «Тидекс»; – оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий. Актуальность темы обусловлена высокой текучестью кадров, которая наблюдается в условиях кадрового дефицита на рынке труда. Работа проведена на базе организации ООО «Тидекс», где была собрана значительная часть фактических элементов для работы: данные организации, опросы персонала, кадровая информация, кадровые документы, информация о системе оценки персонала. В результате был проведен анализ системы мотивации персонала в организации. При подготовке работы использованы следующие информационные технологии/методы обработки информации/информационные системы (базы данных): обработка массивов данных с использованием Statistica 13, текстовой информации с использованием Acrobat Reader, визуализация представления данных с использованием бесплатных доступных ПО. На основании проведенных исследований ООО «Тидекс» было принято решение о внедрении предложенных в 3 разделе работы мероприятий в систему мотивации персонала организации.

The subject of the graduate qualification work is motivation system in Tidex LLC and propose measures to improve it. motivation system in Tidex LLC and propose measures to improve it. To achieve this goal, the following tasks were set: – study the theoretical foundations of the personnel motivation system; – analyze the economic situation of Tidex LLC, the personnel motivation system of the selected enterprise and identify its shortcomings; – define goals and develop measures to eliminate the shortcomings of the personnel motivation system of Tidex LLC; – evaluate the economic efficiency of the proposed measures. The relevance of the topic is due to the high staff turnover, which is observed in the context of personnel shortage in the labor market. The work was carried out on the basis of the organization LLC «Tidex», where a significant part of the actual elements for the work was collected: organizational data, personnel surveys, personnel information, personnel documents, information on the personnel assessment system. As a result, an analysis of the personnel motivation system in the organization was carried out. In preparing the work, the following information technologies/information processing methods/information systems (databases) were used: processing of data sets using Statistica 13, text information using Acrobat Reader, visualization of data presentation using free available Software. Based on the research conducted by LLC «Tidex», a decision was made to implement the measures proposed in Section 3 of the work in the organizations personnel motivation system.

• 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОДЕЛЕЙ И ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ
  • 1.1. Мотивация персонала как часть системы управления персоналом
  • 1.2. Модели мотивации. Правовое регулирование
  • 1.3. Современные бизнес-модели и инновационные подходы к мотивации персонала: алгоритмы формирования эффективных систем стимулирования
  • ВЫВОДЫ РАЗДЕЛА 1
• 2. ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СФЕРЕ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ООО «Тидекс»
  • 2.1. Общая характеристика ООО «Тидекс» и основные финансовые показатели
  • 2.3. Комплексный анализ трудовых ресурсов ООО «Тидекс»
  • 2.4. Анализ системы мотивации персонала с выявлением проблем в ООО «Тидекс»
  • ВЫВОДЫ РАЗДЕЛА 2
• 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ООО «Тидекс»
  • 3.1. Рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала ООО «Тидекс»
  • 3.2. Внедрение системы мотивации персонала на основе современных теорий управления и анализа потребностей сотрудников
  • 3.3. Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию системы мотивации персонала в ООО «Тидекс»
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
• ПРИЛОЖЕНИЕ А
• ПРИЛОЖЕНИЕ Б