Details
| Title | Совершенствование культуры безопасности на нефтедобывающем предприятии: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 20.03.01 «Техносферная безопасность» ; образовательная программа 20.03.01_07 «Техносферная безопасность (общий профиль)» = Improving the safety culture at an oil production facility |
|---|---|
| Creators | Атрощенко Владислава Игоревна |
| Scientific adviser | Логвинова Юлия Валерьевна |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Инженерно-строительный институт |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2026 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Subjects | уровень культуры безопасности ; опрос ; обучение ; техносферная безопасность ; охрана труда ; safety culture level ; survey ; training ; technosphere safety ; labor protection |
| Document type | Bachelor graduation qualification work |
| Language | Russian |
| Level of education | Bachelor |
| Speciality code (FGOS) | 20.03.01 |
| Speciality group (FGOS) | 200000 - Техносферная безопасность и природообустройство |
| DOI | 10.18720/SPBPU/3/2026/vr/vr26-1530 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение) |
| Additionally | New arrival |
| Record key | ru\spstu\vkr\41082 |
| Record create date | 7/8/2026 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
Данная работа посвящена совершенствованию культуры безопасности на предприятии, внедрение мероприятий для снижения рисков работников, окружающей среде и имуществу при выполнении работ. Объектом исследования является уровень культуры безопасности на нефтедобывающем предприятии. Предмет исследования – мероприятия по повышению уровня культуры безопасности на нефтедобывающем предприятии. Цель работы – разработать рекомендации по совершенствованию культуры безопасности на предприятии. Задачи, которые выполнены в ходе работы: 1. Сравнение подходов к культуре безопасности в мировой практике. 2. Оценка уровня культуры безопасности на предприятии. 3. Совершенствование программы повышения культуры безопасности на нефтедобывающем предприятии. В результате работы, сравнительный анализ международного опыта МАГАТЭ и «Лидирующая компания», позволяет сформулировать интегрированный подход, адаптированный к специфике нефтедобычи и учитывающий как системные, так и поведенческие аспекты культуры безопасности. Также был разработан опросник для объективной оценки состояния культуры безопасности на предприятии, на основе выявленных пробелов разработана программа обучения персонала, включающая реестр опасностей при бурении, транспортировке и хранении нефти с оценкой остаточного риска, практикум использования СИЗ с компетентностной проверкой навыков в имитирующих условиях и алгоритмы действий при аварийных ситуациях с регулярной подготовкой на симуляционных стендах. Для достижения данных результатов в работе были использованы такие информационный технологии, как база данных КонсультантПлюс, Microsoft PowerPoint.
The topic of the final qualifying work is "Improving the safety culture at an oil producing enterprise." This work is devoted to improving the safety culture at the enterprise, the introduction of measures to reduce the risks to employees, the environment and property when performing work. The object of the study is the level of safety culture at an oil producing enterprise. The subject of the study is measures to improve the safety culture at an oil producing enterprise. The purpose of the work is to develop recommendations for improving the safety culture at the enterprise. Tasks that are completed during the work: 1. Comparison of approaches to safety culture in world practice. 2. Assessment of the level of safety culture at the enterprise. 3. Improvement of the safety culture improvement program at the oil producing enterprise. As a result of the work, a comparative analysis of the international experience of the IAEA and the "Leading Company" allows us to formulate an integrated approach adapted to the specifics of oil production and taking into account both systemic and behavioral aspects of the safety culture. A questionnaire was also developed for an objective assessment of the state of the safety culture at the enterprise. Based on the identified gaps, a staff training program was developed, including a register of hazards during drilling, transportation and storage of oil with an assessment of residual risk, a workshop on the use of PPE with a competency test of skills in simulating conditions and algorithms for emergency situations with regular training on simulation stands. To achieve these results, information technologies such as the ConsultantPlus database and Microsoft PowerPoint were used in the work.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|