Details

Актуальность темы исследования обусловлена вступлением мировой и российской экономики в эпоху перманентных кризисов (финансовые потрясения, пандемия, геополитическая нестабильность), которые выступают катализатором системных нарушений трудовых прав граждан. В условиях нестабильности работодатели зачастую используют экономические трудности как предлог для незаконных увольнений, массовых задержек заработной платы, ухудшения условий труда и игнорирования социальных гарантий. Экономическая зависимость и страх потери дохода лишают работников возможности эффективно противостоять произволу, а традиционные механизмы защиты прав, рассчитанные на стабильные условия, оказываются недостаточно оперативными и доступными. Это создает угрозу реализации конституционных принципов социального государства и права на достойный труд, что требует глубокого научного осмысления и выработки адекватных правовых мер.

The relevance of the research topic is conditioned by the entry of the global and Russian economy into an era of persistent crises (financial shocks, pandemic, geopolitical instability), which act as a catalyst for systematic violations of citizens labor rights. In conditions of instability, employers often use economic difficulties as a pretext for unlawful dismissals, mass wage delays, deterioration of working conditions, and disregard for social guarantees. Economic dependence and fear of income loss deprive employees of the ability to effectively counteract arbitrariness, while traditional rights protection mechanisms, designed for stable conditions, prove insufficiently prompt and accessible. This poses a threat to the realization of the constitutional principles of a social state and the right to decent work, which requires in depth scientific understanding and the development of adequate legal measures.