Details

Цель работы – разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала АО «Концерн «МПО-Гидроприбор. Предмет исследования – система мотивации персонала АО «Концерн «МПО-Гидроприбор. В процессе написания работы применялись теоретические методы (синтез, анализ, классификация, сравнение, обобщение), инструменты оценки финансово-хозяйственной деятельности предприятия, стратегического анализа и сценарного моделирования. Результатом работы являются разработанные мероприятия по совершенствованию системы мотивации персонала: внедрение доски SQDCM как инструмента визуального управления и организация кружков качества как инструмента повышения вовлеченности персонала. Проект по внедрению мероприятий можно считать эффективным и прибыльным в связи с его своевременной окупаемостью. Источниками информации при написании работы бакалавра выступают данные отечественной и зарубежной литературы, официальных интернет-ресурсов. Расчет экономической эффективности и построение таблиц проводилось с помощью пакета MS Office.

The purpose of the work is to develop recommendations for improving the motivation system of the staff of JSC Concern MPO-Gidropribor. The subject of the research is the motivation system of the staff of JSC Concern MPO-Gidropribor. In the process of writing the work, theoretical methods (synthesis, analysis, classification, comparison, generalization), tools for assessing the financial and economic activities of an enterprise, strategic analysis and scenario modeling were used. The result of the work is the developed measures to improve the staff motivation system: the introduction of the SQDCM board as a visual management tool and the organization of quality circles as a tool to increase staff engagement. The implementation project can be considered effective and profitable due to its timely payback. The sources of information when writing a bachelors thesis are data from domestic and foreign literature, official Internet resources. The calculation of economic efficiency and the construction of tables were carried out using the MS Office package.