Details

Целью работы является разработка корпоративного стандарта рабочего места и системы оценки компетенций работников для повышения эффективности производственного процесса и снижения потерь, связанных с несоответствием квалификации персонала и организацией рабочих мест. Были решены следующие задачи: изучены теоретические основы бережливого производства и стандартизации рабочих мест; проведён анализ деятельности предприятия и организации производственных процессов; исследованы нормативные требования к квалификации слесарей-сборщиков РЭАиП; разработан корпоративный стандарт рабочего места и критерии оценки компетенций работников; проведена оценка соответствия персонала и рабочих мест установленным требованиям; разработаны мероприятия по повышению квалификации работников и совершенствованию оснащения рабочих мест; выполнена оценка экономической эффективности предложенных мероприятий. Актуальность темы обусловлена необходимостью повышения эффективности производственных процессов, сокращения потерь рабочего времени и снижения риска выпуска бракованной продукции за счёт внедрения единых стандартов организации труда и контроля компетенций персонала. Предложенные мероприятия направлены на внедрение корпоративного стандарта рабочего места слесаря-сборщика РЭАиП,, организацию аудита рабочих мест, повышение квалификации персонала и дооснащение производственных участков необходимым оборудованием. Обработка и визуализация данных осуществлялась с использованием пакета программ Microsoft Office. Для работы с документацией использовались Microsoft Word, Microsoft Excel, Adobe Acrobat Reader, КонсультантПлюс Эксперт, Google Chrome, Yandex Browser, СПАРК-Интерфакс и 7-Zip.

The purpose of the work is to develop a corporate workplace standard and a competency assessment system for employees in order to improve production efficiency and reduce losses associated with insufficient personnel qualifications and workplace organization. The following tasks were accomplished: studying the theoretical foundations of lean manufacturing and workplace standardization; analyzing enterprise activities and production processes; examining regulatory requirements for the qualifications of radio-electronic equipment and instrument assemblers; developing a corporate workplace standard and employee competency assessment criteria; assessing compliance of personnel and workplaces with established requirements; developing measures for employee training and workplace improvement; and evaluating the economic efficiency of the proposed measures. The relevance of the topic is determined by the need to improve production efficiency, reduce working time losses, and minimize the risk of defective products through the implementation of unified labor organization standards and personnel competency control. The proposed measures are aimed at implementing a corporate workplace standard for radio-electronic equipment and instrument assemblers, establishing a competency assessment committee, organizing workplace audits, improving employee qualifications, and equipping production areas with the necessary tools and equipment. Data processing and visualization were carried out using Microsoft Office software. The following programs were used for document handling: Microsoft Word, Microsoft Excel, Adobe Acrobat Reader, ConsultantPlus Expert, Google Chrome, Mozilla Firefox, Yandex Browser, SPARK-Interfax, and 7-Zip.