Details

Объектом исследования является система обучения работников требованиям охраны труда. Предмет исследования составляют методы и формы обучения требованиям охраны труда. Целью выпускной квалификационной работы является разработка и обоснование игровой методики обучения работников предприятия требованиям охраны труда на основе анализа действующей системы обучения и современных образовательных технологий. Для достижения поставленной цели в работе решались следующие задачи: 1. Анализ нормативных и законодательных основ обучения работников требованиям охраны труда. 2. Анализ существующих подходов и современных методов обучения работников охране труда. 3. Выявление проблем обучения требованиям охраны труда и определение путей решения этих проблем. 4. Разработка игровой методики обучения работников требованиям охраны труда. В результате исследования были проанализированы статьи Трудового кодекса Российской Федерации, действующие нормативно-правовые акты, проведено анкетирование для определения отношения обучающихся к использованию игровых элементов в обучении, разработана настольная игра для обучения требованиям охраны труда и проведена оценка ее эффективности. Для достижения результатов в работе были использованы следующие информационные технологии: официальный интернет-портал правовой информации (pravo.gov.ru), электронная библиотека СПбПУ (elib.spbstu.ru), научная электронная библиотека (www.elibrary.ru), Figma, Microsoft Excel. По итогам исследования сделан вывод о том, что использование игровых методов обучения способствует повышению эффективности подготовки работников, увеличивает вовлеченность персонала в образовательный процесс и улучшает усвоение требований охраны труда. Разработанная методика может рассматриваться как дополнительный инструмент совершенствования системы обучения работников безопасности труда на предприятии.

The object of the study is the system of employee training in occupational safety requirements. The subject of the study includes methods and forms of occupational safety training. The purpose of the graduate qualification work is to develop and substantiate a game-based methodology for training enterprise employees in occupational safety requirements based on the analysis of the existing training system and modern educational technologies. To achieve this goal, the following tasks were addressed in the study: 1. Analysis of the regulatory and legislative framework for occupational safety training. 2. Analysis of existing approaches and modern methods of occupational safety training. 3. Identification of problems in occupational safety training and determination of possible solutions. 4. Development of a game-based methodology for occupational safety training. As a result of the research, articles of the Labor Code of the Russian Federation and current regulatory legal acts were analyzed, a survey was conducted to determine students’ attitudes toward the use of game elements in education, a board game for occupational safety training was developed, and its effectiveness was evaluated. To achieve the research results, the following information technologies were used: The Official Internet Portal of Legal Information (pravo.gov.ru), the SPbPU Electronic Library (elib.spbstu.ru), the Scientific Electronic Library (elib.spbstu.ru), Figma, and Microsoft Excel. Based on the results of the study, it was concluded that the use of game-based learning methods increases the effectiveness of employee training, improves personnel engagement in the educational process, and enhances the assimilation of occupational safety requirements. The developed methodology can be considered an additional tool for improving the occupational safety training system at enterprise.