Details

Целью работы является изучение особенностей применения системы ключевых показателей эффективности (KPI) в системе оплаты труда сотрудников различных специализаций. Были поставлены и решены следующие задачи: - изучить теоретические аспекты регулирования и расчета заработной платы; - изучить теоретические аспекты создания системы KPI, выявить ключевые проблемы при внедрении на предприятие; - проанализировать бухгалтерскую и налоговую отчётность ООО "Газпром переработка"; - разработать рекомендации по внедрению системы ключевых показателей эффективности на предприятии; - дать экономическое обоснование введения системы KPI на предприятие. В ходе работы проанализирован ряд источников: нормативно-правовые акты по теме, учебники, материалы Интернет-публикаций и данные, полученные во время производственной практики в компании. Был проведен анализ финансово-хозяйственной деятельности организации, выполненный с помощью специализированного ПО (Microsoft Office Excel). В результате изучения были разработаны рекомендации при внедрении системы KPI в организацию, рассчитан экономический эффект от применения данной системы на предприятие.

The given work is devoted to studying the specifics of the application of the system of key performance indicators (KPIs) in the remuneration system for employees of various specializations. The following tasks were set and solved - to study the theoretical aspects of regulation and calculation of wages; - to study the theoretical aspects of creating a KPI system, to identify key problems in the implementation of the enterprise; - analyze the accounting and tax reporting of «Gazprom Pererabotka» LLC; - develop recommendations for the implementation of a system of key performance indicators at the enterprise; - to provide an economic justification for the introduction of the KPI system at the enterprise. In the course of the work, a number of sources were analyzed: regulatory legal acts on the topic, textbooks, Internet publications and data obtained during the companys production practice. An analysis of the financial and economic activities of the organization was carried out using specialized software (Microsoft Office Excel). As a result of the study, recommendations were developed for the implementation of the KPI system in the organization, and the economic effect of using this system on the enterprise was calculated.