Details

Данная работа посвящена оценке эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и разработке мероприятий по ее повышению предприятия ООО «Серконс». В процессе исследования были решены следующие задачи: 1. Раскрытие экономической сущности и структуры трудовых ресурсов предприятия. 2. Рассмотрение показателей эффективности и методики оценки эффективности использования трудовых ресурсов. 3. Обзор организационно-экономической характеристики предприятия. 4. Анализ оценки трудового потенциала и анализ использования трудовых ресурсов предприятия ООО «Серконс». 5. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования трудовых ресурсов предприятия ООО «Серконс». Работа выполнялась в Обществе с ограниченной ответственностью «Серконс». В ходе работы: рассмотрена экономическая сущность, структура и классификация трудовых ресурсов предприятия, изучены показатели эффективности использования трудовых ресурсов, разобрана их методика оценки; представлена организационно-экономическая характеристика предприятия ООО «Серконс», проведена оценка трудового потенциала предприятия, проведен анализ использования трудовых ресурсов предприятия; рассмотрены пути повышения эффективности трудовых ресурсов предприятия, проведено экономическое обоснование путей повышения эффективности трудовых ресурсов. Результатом работы стала разработка для ООО «Серконс» комплекса мероприятий по повышению эффективности  использования трудовых ресурсов на основе внедрения системы наставничества для улучшения адаптации новых сотрудников и повышения эффективности взаимодействия сотрудников между блоками.

The subject of the graduate qualification work is «The labor resources of the interprise: assessment of the efficiency of use and ways to improve it (on the example of LLC «Sercons»)». This thesis is devoted to assessing the efficiency of labor resource utilization at the enterprise and developing measures to improve it at Sercons LLC. The following tasks were addressed during the research: 1. Revealing the economic nature and structure of the enterprise’s labor resources. 2. Examining performance indicators and methods for assessing the efficiency of labor resource utilization. 3. Review of the company’s organizational and economic characteristics. 4. Analysis of the assessment of labor potential and analysis of the utilization of human resources at Sercons LLC. 5. Development of measures to improve the efficiency of human resource utilization at Sercons LLC. The work was carried out at Sercons Limited Liability Company. During the course of the work: the economic nature, structure, and classification of the company’s labor resources were examined; indicators of labor resource utilization efficiency were studied; and the methodology for evaluating them was analyzed; an organizational and economic profile of Serkons LLC was presented, an assessment of the company’s labor potential was conducted, and an analysis of the company’s labor resource utilization was performed; ways to improve the efficiency of the company’s labor resources were examined, and an economic justification for improving labor resource efficiency was provided. The result of this work was the development of a set of measures for Sercons LLC to improve the efficiency of labor resource utilization based on the implementation of a mentoring system to improve the adaptation of new employees and enhance the effectiveness of interdepartmental collaboration.