Детальная информация
| Название | Повышение мотивации менеджеров с использованием инструмента рынка ценных бумаг: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.01 «Экономика» ; образовательная программа 38.03.01_05 «Мировая экономика: финансовые рынки и институты» = Proposal on the adoption of a long-term equity incentive plan aimed at aligning managers and shareholders interests |
|---|---|
| Авторы | Мурова Арина Валерьевна |
| Научный руководитель | Тихомиров Антон Федорович |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2026 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Тематика | корпоративные конфликты ; мотивация менеджеров ; опционная программа ; фантомные акции ; corporate conflicts ; motivation of managers ; option program ; phantom shares |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.01 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/3/2026/vr/vr26-3541 |
| Права доступа | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование) |
| Дополнительно | Новинка |
| Ключ записи | ru\spstu\vkr\43694 |
| Дата создания записи | 27.08.2026 |
Разрешенные действия
–
Действие 'Прочитать' будет возможно после подготовки администраторами необходимых файлов
Действие 'Загрузить' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
| Группа | Анонимные пользователи |
|---|---|
| Сеть | Интернет |
Объектом исследования выступают инструменты рынка ценных бумаг. Предметом исследования является комбинация финансовых инструментов, призванных минимизировать корпоративные проблемы и конфликты. В данной работе рассматриваются теоретический базис корпоративного управления, сущность проблемы «Принципиал-агент», необходимость и неизбежность агентских затрат. Особое внимание уделяется опыту решения подобного рода проблем в мире и в России, а также изучению с помощью СПАРК Интерфакс, Google Chrome, Консультант Плюс, Microsoft Excel, Yandex Bгowser, сайтов компаний законодательной базы Российской Федерации, нюансам налогообложения относительно инструментов рынка ценных бумаг и прогнозированию применения инструментов финансового инжиниринга в РФ. Для решения проблемы стимулирования сотрудников рассмотрены фантомные акции, оптимально сочетающие затраты на реализацию программы мотивации с её эффективностью. Предложена программа выпуска фантомных акций, которая может быть использована в качестве базовой для малых и средних компаний и стартапов.
The object of this work are the tools of the securities market. The subject of the research is the possibility to implement the mix of products of financial engineering designed to minimize corporate issues and conflicts. This paper examines the theoretical basis of corporate governance, the essence of the "Principal-agent" problem, the necessity and inevitability of agency costs. Special attention is paid to the experience of solving such problems in the world and in Russia, as well as studying with the help of SPARK Interfax, Google Chrome, Consultant Plus, Microsoft Excel, Yandex Browser, company websites, the legislative framework of the Russian Federation, the nuances of taxation regarding securities market instruments and forecasting the use of financial engineering tools in the Russian Federation. To solve the problem of employee incentives, phantom promotions are considered that optimally combine the costs of implementing a motivation program with its effectiveness. A program for issuing phantom shares has been proposed, which can be used as a base for small and medium-sized companies and startups.
| Место доступа | Группа пользователей | Действие |
|---|---|---|
| Локальная сеть ИБК СПбПУ | Все |
|
| Интернет | Авторизованные пользователи СПбПУ |
|
| Интернет | Анонимные пользователи |
|