Details

Данная Работа посвящена исследованию влияния трудового потенциала ИТ-сектора на рост экспорта цифровых услуг на примере ООО «НТССОФТ». В процессе исследования были решены следующие задачи: рассмотрена эволюция понятия «трудовой потенциал» в экономической науке; систематизированы научные подходы к оценке эффективности трудового потенциала в условиях цифровой экономики; раскрыта специфика формирования трудового потенциала в ИТ-секторе; дана организационно-экономическая характеристика ООО «НТССОФТ»; проведен анализ экономических показателей деятельности предприятия; определены особенности трудового потенциала предприятия; разработаны рекомендации по совершенствованию трудового потенциала для повышения экспорта цифровых услуг; рассчитана экономическая эффективность предложенных мероприятий. Работа посвящена исследованию влияния трудового потенциала ИТ-сектора на рост экспорта цифровых услуг на примере ООО «НТССОФТ». В процессе исследования были решены следующие задачи: рассмотрена эволюция понятия «трудовой потенциал» в экономической науке; систематизированы научные подходы к оценке эффективности трудового потенциала в условиях цифровой экономики; раскрыта специфика формирования трудового потенциала в ИТ- секторе; дана организационно-экономическая характеристика ООО «НТССОФТ»; проведен анализ экономических показателей деятельности предприятия; определены особенности трудового потенциала предприятия; разработаны рекомендации по совершенствованию трудового потенциала для повышения экспорта цифровых услуг; рассчитана экономическая эффективность предложенных мероприятий.

The work examines the impact of the labour potential of the IT sector on the growth of digital services exports using OOO NTSSOFT as a case study. In the course of the research, the following tasks were accomplished: the evolution of the concept of “labour potential” in economic science was examined; scientific approaches to assessing the efficiency of labour potential in the digital economy were systematised; the specific features of labour potential formation in the IT sector were identified; an organisational and economic overview of NTSSOFT was provided; the company’s economic performance indicators were analysed; the specific features of the company’s labour potential were determined; recommendations for improving labour potential in order to increase exports of digital services were developed; and the economic efficiency of the proposed measures was calculated. The work was carried out using materials from OOO NTSSOFT. The study examined the company’s digital services, financial indicators for 2023–2025, asset structure, profitability indicators, the state of its human resources framework, and opportunities for entering the international digital services market. The result of the work was the development of a programme for improving the labour potential of OOO NTSSOFT, aimed at developing export presales, localising product materials, preparing the team to provide remote support to foreign clients, creating packaged offerings, and implementing KPIs for export sales. The calculations demonstrated the economic feasibility of the proposed programme.