Details

Настоящая работа посвящена анализу институциональных механизмов гармонизации межнациональных отношений и анализу механизмов на примере деятельности Санкт-Петербургского Дома национальностей. Задачи, которые решались в ходе исследования: анализ понятия и сущности межнациональных отношений; изучение институциональных механизмов, как инструментов регулирования межнациональных отношений; анализ современных вызовов и факторов, влияющих на эффективность институциональных механизмов; анализ практической деятельности Санкт-Петербургского Дома национальностей, как институционального механизма гармонизации межнациональных отношений; анализ функций, основных направлений деятельности Санкт-Петербургского Дома национальностей, изучение перспектив развития. В результате были определены основные направления молодежной политики в сфере гармонизации межнациональных отношений в деятельности Санкт-Петербургского Дома национальностей следующие, также были рассмотрены перспективы развития деятельности.

This work is devoted to the analysis of institutional mechanisms for the harmonization of interethnic relations and the analysis of mechanisms based on the example of the St. Petersburg House of Nationalities. Tasks that were solved during the research: analysis of the concept and essence of interethnic relations; the study of institutional mechanisms as instruments for regulating interethnic relations analysis of modern challenges and factors affecting the effectiveness of institutional mechanisms; analysis of the practical activities of the St. Petersburg House of Nationalities as an institutional mechanism for the harmonization of interethnic relations; analysis of the functions and main activities of the St. Petersburg House of Nationalities, study of development prospects. As a result, the main directions of youth policy in the field of harmonization of interethnic relations in the activities of the St. Petersburg House of Nationalities were identified as follows, and the prospects for the development of activities were also considered.