Details

Title Разработка матрицы согласования интересов между различными структурными подразделениями торгового предприятия: выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.04.02_01 «Стратегический менеджмент» = Development of a matrix of reconciliation of interests between different structural units of a trading enterprise
Creators Трутс Андрей Андреевич
Scientific adviser Зайченко Ирина Михайловна
Organization Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли
Imprint Санкт-Петербург, 2026
Collection Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция
Subjects межфункциональное взаимодействие ; организационная структура ; конфликт ; бизнес-процесс ; трудозатраты ; коммуникация ; interfunctional interaction ; organizational structure ; conflict ; business process ; labor costs ; communication
Document type Master graduation qualification work
Language Russian
Level of education Master
Speciality code (FGOS) 38.04.02
Speciality group (FGOS) 380000 - Экономика и управление
DOI 10.18720/SPBPU/3/2026/vr/vr26-4614
Rights Доступ по паролю из сети Интернет (чтение, печать, копирование)
Additionally New arrival
Record key ru\spstu\vkr\44504
Record create date 9/3/2026

Allowed Actions

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Action 'Download' will be available if you login or access site from another network

Group Anonymous
Network Internet

Данная работа посвящена исследованию проблемы межфункционального взаимодействия между структурными подразделениями предприятия . Задачи, которые решались в ходе работы: 1. Теоретическое обоснование понятия «конфликт», его классификация и методы решения. 2. Комплексный анализ объекта исследования на основе методологии TOGAF. 3. Внедрение интегрального показателя для расчета экономической целесообразности предлагаемых решений. 4. Разработка сквозной матрицы конфликта и согласования интересов на основе предложенных решений по модернизации бизнес-процессов. Работа была проведена на базе ООО «КЛЕН», где собиралась значительная часть фактического материала: статистические данные, описание и анализ штата работников и руководителей функциональных подразделений для составления организационной структуры предприятия, была создана матрица ответственности RACI применимая для рассматриваемой компании. Основой для проводимого исследования стали собранные данные из ERP-системы «1С». Результатом представленной работы служит экономическое и социальное обоснование внедрения системы оповещения клиентов при помощи SMS-сервисов, призванное ускорить действующий процесс в логистическом отделе и автоматизировать его. Для достижения данных результатов в работе были использованы следующие информационные технологии, в том числе программный продукт «1С»: Бухгалтерия 8.3, корпоративная почта «Microsoft Outlook» и внутренняя корпоративная система организации «klenhouse».

The given work is devoted to the study of the problem of interfunctional interaction between the structural units of the enterprise. The tasks that were solved during the work: 1. Theoretical substantiation of the concept of "conflict", its classification and methods of solving. 2. Comprehensive analysis of the object of research based on the TOGAF methodology. 3. Implementation of an integral indicator for calculating the economic feasibility of the proposed solutions. 4. Development of an end-to-end conflict and interest alignment matrix based on the proposed solutions for modernizing business processes. The work was fulfilled on the basis of KLEN LLC, where a significant amount of factual material was collected, including statistical data, descriptions, and analyses of the companys workforce and functional department heads, which were used to create an organizational structure for the company. Additionally, a RACI responsibility matrix was developed for the company. The basis for the conducted research was the collected data from the ERP system "1C". The result of this work is the economic and social justification for the implementation of a customer notification system using SMS services, which is intended to speed up the current process in the logistics department and automate it. To achieve these results, the following information technologies were used in the work, including the software product "1C": Accounting 8.3, the corporate email "Microsoft Outlook", and the internal corporate system of the organization "klenhouse".

Network User group Action
ILC SPbPU Local Network All
Read Print Download
Internet Authorized users SPbPU
Read Print Download
Internet Anonymous
  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И АНАЛИЗ ПРОБЛЕМАТИКИ СОГЛАСОВАНИЯ ИНТЕРЕСОВ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
  • 1.1. Конфликт. Виды, причины возникновения и последствия
  • 1.2. Механизмы согласования интересов. Подходы и классификации
  • 1.3. Обзор современных моделей управления, способствующие межфункциональному взаимодействию
  • 2. МЕЖФУНКЦИОНАЛЬНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ОТДЕЛОВ ПРОДАЖ И ЛОГИСТИКИ КАК ОСНОВА СТАБИЛЬНОЙ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
  • 2.1. Организационно-экономическая характеристика торгового предприятия ООО «КЛЕН»
  • 2.2. Анализ текущих бизнес-процессов и инструменты распределения ответственности в предпродажной подготовке и доставки товаров
  • 2.3. Выбор метрик для оценки готовности автоматизации логистических процессов предприятия
  • 3. АПРОБАЦИЯ СИСТЕМЫ ОПОВЕЩЕНИЯ КЛИЕНТОВ НА ТОРГОВОМ ПРЕДПРИЯТИИ
  • 3.1. Внедрение верификационной рассылки для подтверждения контактных данных клиента
  • 3.2. Расчет текущих трудозатрат специалиста логистического отдела
  • 3.3. Экономическое и социальное обоснование внедрения SMS-оповещения в службу доставки
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
  • ПРИЛОЖЕНИЕ А
  • СВЕДЕНИЯ ОБ УЧАСТИИ АВТОРА В НАУЧНЫХ КОНФЕРЕНЦИЯХ
...