Details

Настоящая работа исследует влияние прямых иностранных инвестиций (ПИИ) на квалифицированную занятость и экспорт ИТ-услуг в Боготе, Колумбия (2018–2025 гг.). Предметом исследования выступает абсорбционная способность человеческого таланта как медиирующая переменная между входящими потоками ПИИ и результатами деятельности отрасли программного обеспечения и ИТ-услуг.Применяется смешанная методология: количественный анализ институциональных статистических рядов (Банк Республики Колумбии, DANE, ProColombia, Fedesoft) в сочетании с качественным анализом документов государственной политики и отраслевых докладов. Основными аналитическими инструментами послужили сравнение динамики совместного движения переменных и SWOT-анализ.Выявлена структурная двойственность: при концентрации в Боготе 43% выпускников высшей школы страны к 2026 году прогнозируется дефицит кадров в 85 453 специалиста. Установлено, что человеческий талант выступал акселератором результатов ПИИ в 2018–2022 гг., однако с 2023 г. превратился в сдерживающий фактор. Стратегическое предложение, объединяющее два направления —развитие таланта и масштабирование экспорта, —обеспечивает базовую чистую приведённую стоимость USD1 253 млн при соотношении выгод и затрат 3,27 на десятилетнем горизонте.Исследование подтверждает, что абсорбционная способность человеческого таланта является определяющим фактором преобразования ПИИ в квалифицированную занятость и высококачественный экспорт ИТ-услуг. Устранение существующего кадрового дефицита является как неотложной задачей, так и экономически обоснованным мероприятием для перехода Боготы в статус регионального цифрового хаба.

The present work examines the impact of Foreign Direct Investment (FDI) on qualified employment and IT service exports in Bogota, Colombia (2018–2025). The subject of study is the absorption capacity of human talent as the mediating variable between FDI inflows and sector outcomes in the software and IT services industry. A mixed methodology was applied: quantitative analysis of institutional statistical series from the Bank of the Republic, DANE, ProColombia, and Fedesoft, supplemented by qualitative review of public policy documents and industry reports. Co-movement analysis and SWOT analysis served as the main analytical instruments. The study identifies a structural duality: Bogota concentrates 43% of national higher education graduates, yet faces a projected talent deficit of 85,453 professionals by 2026. Talent acted as an accelerator of FDI-driven outcomes in 2018–2022 but became a rate-limiting factor from 2023 onward. A two-strategy proposal — targeting talent development and export scaling — yields a baseline net present value of USD 1,253 million and a benefit-cost ratio of 3.27 over a ten-year horizon. The research confirms that human talent absorption capacity is the decisive determinant of whether FDI translates into qualified employment and high-value IT exports. Closing existing talent gaps is both economically viable and essential for Bogotas advancement as a regional digital hub.