Details
| Title | Разработка предложений по управлению системой стимулирования персонала на предприятиях нефтегазового комплекса: выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.02 «Менеджмент» ; образовательная программа 38.04.02_15 «Менеджмент в нефтегазовом комплексе» = Development of proposals for managing the personnel incentive system at oil and gas enterprises |
|---|---|
| Creators | Шибалов Павел Юрьевич |
| Scientific adviser | Багаева Ирина Владимировна |
| Organization | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Imprint | Санкт-Петербург, 2026 |
| Collection | Выпускные квалификационные работы ; Общая коллекция |
| Subjects | управление персоналом ; кадровый менеджмент ; мотивация ; кадровая политика ; социально-экономическая эффективность ; personnel management ; motivation ; personnel policy ; socio-economic efficiency |
| Document type | Master graduation qualification work |
| Language | Russian |
| Level of education | Master |
| Speciality code (FGOS) | 38.04.02 |
| Speciality group (FGOS) | 380000 - Экономика и управление |
| DOI | 10.18720/SPBPU/3/2026/vr/vr26-6171 |
| Rights | Доступ по паролю из сети Интернет (чтение) |
| Additionally | New arrival |
| Record key | ru\spstu\vkr\45811 |
| Record create date | 9/15/2026 |
Allowed Actions
–
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
| Group | Anonymous |
|---|---|
| Network | Internet |
Данная работа посвящена исследованию разработки практических рекомендаций по улучшению системы стимулирования персонала на предприятии.
This work is devoted to the study of the development of practical recommendations for improving the personnel incentive system at the enterprise.
| Network | User group | Action |
|---|---|---|
| ILC SPbPU Local Network | All |
|
| Internet | Authorized users SPbPU |
|
| Internet | Anonymous |
|
- ВВЕДЕНИЕ
- Глава 1. Теоретико-методологические основы стимулирования труда персонала на предприятии
- 1.1 Основные понятия, сущность, функции и принципы организации стимулирования трудовой деятельности персонала
- 1.2 Методы оценки удовлетворенности персонала
- 1.3 Особенности управления персоналом в нефтегазовых компаниях
- Глава 2. Анализ и оценка влияния существующей системы стимулирования на эффективность работы персонала ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург»
- 2.1 Организационно-управленческая характеристика ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург»
- 2.2 Общая характеристика системы управления персоналом на ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург»
- 2.3 Анализ и оценка уровня удовлетворенности персонала работой
- Глава 3. Организационно-экономическое обоснование системы стимулирования труда персонала на ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург»
- 3.1 Предложения по формированию и развитию эффективной системы стимулирования труда персонала
- 3.2 Оценка эффективности предлагаемых мероприятий
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
...
