Details

Целью работы является разработка мероприятий по повышению эффективности взаимодействия органов государственной власти Санкт-Петербурга с гражданами в сфере труда и занятости. В рамках исследования решаются следующие задачи: 1. Изучение теоретических аспектов взаимодействия органов государственной власти и граждан в сфере труда и занятости. 2. Анализ нормативно-правовой базы взаимодействия органов власти и граждан в сфере труда и занятости, г. Санкт-Петербург. 3. Анализ текущих механизмов взаимодействия органов государственной власти и гражданам в сфере труда и занятости населения в Санкт-Петербурге. 4. Анализ проблемных областей по взаимодействию органов власти и граждан в сфере труда и занятости в г. Санкт-Петербурге. 5. Разработка мероприятий по повышению эффективности взаимодействия органов государственной власти Санкт-Петербурга с гражданами. 6. Оценка ожидаемого эффекта от реализации предлагаемых мероприятий. В результате выполнения работы были предложены решения по совершенствованию взаимодействия органов власти в сфере труда и занятости с населением г. Санкт-Петербурге. Ключевым элементом является проект повышения цифровизации взаимодействия, мероприятия, направленные на снижение теневой занятости. При подготовке работы были использованы следующие методы и информационные технологии: системный анализ, статистические методы обработки данных, анкетирование, контент-анализ нормативных документов, сравнительный анализ, методы визуализации данных. Результаты работы актуальны для использования в теории и на практике при работе служб занятости с населением в разных регионах, результаты актуальны для расширения теоретических и практических работ в области коммуникаций органов власти и населения в сфере труда и занятости.

The purpose of this work is to develop measures to improve the efficiency of interaction between the state authorities of Saint Petersburg and citizens in the field of labor and employment. The research addresses the following tasks: 1. Study of the theoretical aspects of interaction between public authorities and citizens in the field of labor and employment. 2. Analysis of the regulatory framework for interaction between public authorities and citizens in the field of labor and employment in Saint Petersburg. 3. Analysis of the current mechanisms for interaction between public authorities and citizens in the field of labor and employment in Saint Petersburg. 4. Analysis of the problematic areas of interaction between public authorities and citizens in the field of labor and employment in Saint Petersburg. 5. Development of measures to improve the efficiency of interaction between the state authorities of S Saint Petersburg and citizens. 6. Assessment of the expected effect of implementing the proposed measures. As a result of the work, solutions were proposed to improve the interaction of authorities in the field of labor and employment with the population of Saint Petersburg. The key element is a project to enhance the digitalization of interaction and events. Aimed at reducing shadow employment. Proposals have also been developed to change the communication system and introduce online job fairs. The following methods and information technologies were used in the preparation of the work: system analysis, statistical methods of data processing, questionnaires, content analysis of regulatory documents, comparative analysis, and data visualization methods. The results of the work are relevant for use in theory and practice when working with the population in different regions by employment services. The results are relevant for expanding theoretical and practical works in the field of communications between government bodies and the population in the field of labor and employment.

• ВВЕДЕНИЕ
• 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ГРАЖДАН В СФЕРЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
  • 1.1. Нормативно-правовые основы взаимодействия органов государственной власти и граждан в сфере труда и занятости
  • 1.2. Общая характеристика рынка труда г. Санкт-Петербурга
  • 1.3. Анализ текущих механизмов взаимодействия органов государственной власти и граждан в сфере труда и занятости населения г. Санкт-Петербурга
  • 1.4. Обзор теоретических и методических подходов к взаимодействию органов власти с гражданами
• 2. АНАЛИЗ ПРОБЛЕМНЫХ ОБЛАСТЕЙ ПО ВЗАИМОДЕЙСТВИЮ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ГРАЖДАН В СФЕРЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ В Г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ
  • 2.1. Обоснование проблемы необходимости расширения онлайн форматов взаимодействия органов государственной власти и граждан в сфере труда и занятости
  • 2.2. Обоснование проблемы нелегальной занятости и нарушений по охране и оплате труда
  • 2.3. Обоснование проблемы организации коммуникаций и обратной связи при взаимодействии органов государственной власти и граждан в сфере труда и занятости
• 3. ПОВЫШЕНИЕ УРОВНЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ И ГРАЖДАН В СФЕРЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
  • 3.1. Мероприятия по повышению эффективности взаимодействия органов государственной власти Санкт-Петербурга с гражданами
  • 3.2. Оценка эффективности предложенных мероприятий
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
• ПРИЛОЖЕНИЕ А
• ПРИЛОЖЕНИЕ Б
• ПРИЛОЖЕНИЕ В