Детальная информация
| Название | Разработка стратегии развития системы управления человеческими ресурсами и оценка ее эффективности (на примере магазина ИП «МобиЦентр»): бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Авторы | Зайцев Андрей Витальевич |
| Научный руководитель | Пашкина Наталия Леонидовна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | Другой |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| Права доступа | Текст не доступен в соответствии с распоряжением СПбПУ от 13.07.2016 № 91 |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\39068 |
| Дата создания записи | 19.05.2017 |
Целью данной работы является разработка стратегии развития системы управления человеческими ресурсами и оценка ее эффективности на предприятии. Для достижения поставленной цели в работе большое внимание уделялось всевозможным анализам возможностей организации и внешней среды. На основе результатов анализа разработаны варианты развития системы управления персоналом. Проведена экономическая оценка вариантов мероприятий и расчет показателей эффективности. Выбран наиболее эффективный вариант мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ИП «МобиЦентр».
