Целью данной работы является разработка стратегии развития системы управления человеческими ресурсами и оценка ее эффективности на предприятии. Для достижения поставленной цели в работе большое внимание уделялось всевозможным анализам возможностей организации и внешней среды. На основе результатов анализа разработаны варианты развития системы управления персоналом. Проведена экономическая оценка вариантов мероприятий и расчет показателей эффективности. Выбран наиболее эффективный вариант мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом ИП «МобиЦентр».