Детальная информация
| Название | Система оплаты труда и стимулирование трудовой деятельности (на примере ООО «Токио Сити»): бакалаврская работа: 38.03.02 |
|---|---|
| Авторы | Суворова Ксения Владимировна |
| Научный руководитель | Орлова Альбина Федоровна |
| Организация | Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого |
| Выходные сведения | Санкт-Петербург, 2016 |
| Коллекция | Выпускные квалификационные работы; Общая коллекция |
| Тип документа | Выпускная квалификационная работа бакалавра |
| Тип файла | Другой |
| Язык | Русский |
| Уровень высшего образования | Бакалавриат |
| Код специальности ФГОС | 38.03.02 |
| Группа специальностей ФГОС | 380000 - Экономика и управление |
| Права доступа | Текст не доступен в соответствии с распоряжением СПбПУ от 13.07.2016 № 91 |
| Ключ записи | RU\SPSTU\edoc\39273 |
| Дата создания записи | 07.06.2017 |
Целью данной работы является рассмотрение системы оплаты труда, действующей в ООО «Токио Сити», а так же определение методов стимулирования сотрудников данной организации. Для достижения поставленной цели в работе рассмотрены теоретические аспекты систем оплаты труда, представлены методы стимулирования сотрудников. В работе предложены мероприятия по стимулированию трудовой деятельности сотрудников предприятия ООО «Токио Сити».
